工作就意味着责任讲述.pptVIP

第一个员工显然只是敷衍了事，草率应付； 第二个员工充其量也只能算是被动听从命令和安排； 第三个员工是真正做到尽职尽责，是一个有责任感高效执行者 微软董事长比尔．盖茨曾对他的员工说:”人可以不伟大,但不可以没有责任心。 一个人只有具有高度的责任感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节力求完美，保质保量地完成计划或任务。 责任是高效执行的保证 何谓执行力？执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。个人执行力的强弱取决于两个要素——个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。 执行力 如何提高执行力 要提高执行力，就必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。决不消极应付、敷衍塞责、推卸责任。养成认真负责、追求卓越的良好习惯。 脚踏实地，树立实干作风。天下大事必作于细,古今事业必成于实。从小事做起，从点滴做起 提高办事效率。就必须强化时间观念和效率意识，弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习 开拓创新，改进工作方法。只有改革，才有活力；只有创新，才有发展。  我们要提升个人执行力，一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质，而更重要的是要端正工作态度。 责任对每个人来说都是一种与生