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考 核 表 部 门： 网络部 姓 名： 职 务： 填表时间： 第一部分 员工日常考核 序号 考核项目 定义 权重 自我评分 考评得分 1 工作态度 工作是否积极主动，认真的保质保量地完成工作任务 5 2 专业技能 完成本职工作所需技术、技巧、业务熟练程度、经验 5 3 创新能力 在工作中，能够应用相关理论、知识展开调查研究，改进工作，提出新建议、新方案，进行改进或革新 5 4 理解、判断力 能准确领会领导意图，能及时、正确地运用知识、经验，根据有关情况，分析问题，判断原因 5 5 沟通能力 为顺利完成任务，随机应变处理各种冲突；在尊重对方的前提下，阐明自己主张，并使对方理解，巧妙地使人采纳或认可 5 6 尊重各级同事、有礼貌，实践沟通礼仪与技能，促进团队的和谐、友好、互助的良好氛围。 5 7 学习与发展能力 热爱本职工作，具有明晰的发展目标，不断进取，努力学习业务技术知识和相关技能 5 8 公司认可度 对企业文化、企业理念、组织管理、领导风格等组织行为的认同、参与、拥护及热爱的程度 5 9 积极性和责任感 无需具体命令和批示，都