福建省企事业人才高地评选指标体系（高校、科研机构）.doc

福建省企事业人才高地评选指标体系（高校、科研机构） 一级指标 二级指标 序号 三级指标 单位 权重 评分标准（百分制） 得分 人才聚集情况 （30%） 人才规模 （15%） 1 第1类人才资源总量 人 3% ≥1人100分；没有为0分。 2 第2类人才资源总量 人 3% ≥2人100分；1人，50分；没有为0分。 3 第3类人才资源总量 人 3% ≥3人100分；2人，50分；1人，20分；没有为0分。 4 第4类人才资源总量 人 3% ≥15人100分；＜15人，人数*100分/15。 5 省部级以上创新团队个数 个 3% 每个国家级团队100分，每个省级团队50分，可累加，最高100分；没有为0分。 人才结构 （10%） 6 第1-3类人才占在编职工比重 % 4% ≥10%，100分；＜10%，比重*100分/10%。 7 高级职称人数占在编职工比重 % 3% ≥60%，100分；＜60%，比重*100分/60%。 8 35岁以下科研人员占科研人员总数比重 % 3% ≥60%，100分；＜60%，比重*100分/60%。 人才引育 （5%） 9 近3年新增第1-3类人才资源总量 位 5% 第1类人才，每人100分，；第2类人才，每人50分；第3类人才，每人20分；可累加，最高100分。 人才平台情况 （25%）