2015年四川公务员考试模拟题：行测每日一练题目(3月28日).doc

2015年四川公务员考试模拟题：行测每日一练题目（3月28日） 1.行政应急：是指关于国家行政机关行使应急职权以控制和处理突发公共事件的制度。 根据以上定义，下列选项不属于行政应急的是( )。 A.在地震灾害突发后，行政机关采取应急措施 B.信访机关对扰乱其办公秩序的个别来访人员采取措施 C.严重动乱后发出戒严令 D.突发危害人类生命健康的流行性传染病，行政机关采取应急措施 2.定义： ①社会组织：指人们为实现特定目标而建立的共同活动的群体。 ②社会设置：指用来满足社会基本需要的社会结构中相对稳定的一组要素。 ③社会分层：指按照一定的标准将人们区分为高低不同的等级序列。 典型例证： (1)在古罗马，人们的社会身份有贵族、骑士、平民和奴隶。 (2)一个社会生养后代、教育年轻人的功能一般由家庭来完成。 (3)公务员之间的友好关系大多是在共同的工作中建立起来的。 上述典型例证与定义存在对应关系的数目有( )。 A.0个 B.1个 C.2个 D.3个 3.文饰作用指人们在受挫折后会想出各种理由原谅自己或为自己的失败辩解的现象。 下列不属于该类现象的一项是( )。 A.因经常上班迟到，小肖抱怨糟糕的交通 B.小张没评上教授，他认为是自己没有走关系的缘故 C.张先生因为丑闻颜面尽失，闭门不走 D.因为晚归遭到父母追问，小红推说陪同学上医院看病 4.天然孳息是指按照物质的自然生长规律而产生的果实与动物的出产物，与原物分离前，是原物的一部分。天然孳息，由所有权人取得;既有所有权人又有用益物权人的，由用益物权人取得。当事人另有约定的，按照约定。 根据上述定义，下列不属于天然孳息的是( )。 A.送给他人的猫崽 B.从羊身上剪下的羊毛 C.牛被宰杀后发现的牛黄 D.公园里的柿子树所结的果实 5.行为管理是以提高效率为主要目标，通过侧重于关注员工的个体态度、行为及群体过程，主张员工的行为取决于工作场所的社会环境，关心员工可以提高其满意度。进而提高绩效的一种管理。 根据上述定义，下面属于行为管理的是( )。 A.IBM历年将薪酬作为该公司最主要的激励物，除了交付员工工资，还向其雇员提供退休金，保险以及高额资金 B.谷歌公司按时支付员工工资，设有儿童中心、医疗和按摩室，报销车票，免费供餐，办公场所可以玩曲棍球 C.福特公司率先创立生产流水线，建立计件工资制，使其员工日平均工资高达5美元，远高于其他公司的薪酬 D.绿叶医药销售公司为了推销其一种新药，占领市场，较大幅度地增加了销售人员的业务提成 6.电子邮件 对于 ( ) 相当于 ( ) 对于 道路 A.隐私 城市 B.网络 汽车 C.信息 交通 D.交流 运输 7.电影：演员：观众 A.蜜蜂：油菜花：蜂蜜 B.运动员：足球：胜利 C.政府：总理：工作报告 D.酒店：建筑师：顾客 8.摸着石头过河 A.改革决不能含糊 B.改革需要和平环境 C.改革要在探索中前进 D.改革不可能一帆风顺 9.科学：逻辑 A.报社：报纸 B.运动会：足球场 C.水壶：水杯 D.电器：电视机 10.管乐器：笛 A.哺乳动物：鲸鱼 B.寒冬：大雪 C.国庆节：纪念日 D.中医：草药 11.一时期的风气经过长时期而能保持，没有根本的变动，那就是传统。传统有惰性，不肯变，而事物的演化又使它不得不以变应变，于是产生了一个相反相成的现象。传统不肯变，因此惰性形成习惯，习惯升为规律，把常然作为当然和必然。传统不得不变，因此规律、习惯不断地相机破例，实际上作出种种妥协，来迁就事物的演变。//这段文字中“相机破例”的含义是()。 A.把握时机，委曲求全 B.等待时机，破除习惯 C.顺应形势，改变常规 D.因势利导，不拘一格 12.研究“基本”粒子，须借助极高的能量。欲知物质的微观结构，首先得变革微观物质，得想办法把氢原子、原子核以及质子、中子等这些小粒子打碎，把它们的内部结构和各种性质暴露出来。 对“物质的微观结构”与“微观物质”解说正确的一项是()。 A.两者都反映微观物质的结构，即微观结构构成了微观物质 B.前者指原子结构(含原子核)，后者指质子、中子等小粒子 C.前者指小粒子内部的组合模式，后者指构成物质的各种小粒子 D.两者都是指组成物质的分子、原子、质子、中子等小粒子 13.网络驱使我们进入了一个进行生死之争的世界，我们中的许多人发现这一世界是毁灭性的，网络强加的文化和经济张力令我们感到无力抗拒。作为网络赖以生存的机器和方案的创造者，我们有能力理解网络，也有能力影响它们的功能。我们有责任让网络服务于社会公正和人类自由的利益。下列对文段的解释不恰当的一项是()。 A.网络驱使我们进入生死之争的世界，对此，我们感到无力抗拒 B.网络带来的文化和经济张力给人类带来巨大的冲击和威胁 C.人类有能力让网络与人类以一种创造性共生的状态一起进化