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Unit One Resume(简历) General Introduction Sample Reading Useful Expressions Writing Practice General Introduction What is a Resume? 又称Curriculum Vitae (CV)，是极为重要的求职材料。在求职时，求职者往往要随求职信一起，向招聘者提供一份履历，或制成履历表形式。简历是求职者介绍自己、推销自己的有力武器，把求职者的能力、学历、工作经历、成就业绩、奖励、兴趣爱好、特长等展示给用人单位。而对招聘单位来说，简历是决定是否给予求职者面试的重要依据。 Functions of a Resume 简历和求职信是有密切联系的。好的简历可以使应聘者赢得招聘者的好感，加深印象，从而获得面试的机会。反之，如果简历过于简略、夸大其词或者过于自谦，则会适得其反。 Contents of a Resume 简介的内容通常包括以下几点： 本人情况：姓名，性别，出生年月，国籍，婚姻状况，居往地址，电话号码等； 学历：就读过的学校(一般只写大学)、哪年得过何种学位等； 工作经历：何年何月在何处工作，任过何种职务等； 兴趣爱好 其他：有何著述，获过何种奖学金、资助，奖励、参加过哪些学术团体、委员会、基金组织等，推荐人或证明人的姓名、地址、职位等。 Principles for Writing a Resume 英文简历和中文简历有着诸多不同之处，因而，在写作英文简历时，应注意如下一些原则： ·掌握语言运用技巧 ⑴ 尽量少用完整的句子，尤其是以I或My开头的句子，而要多用短句和短语； ⑵ 冠词可在不影响意思的情况下省略； ⑶ 在同一部分的表达中应当一致； ·突出业绩能力 ⑴ 可以Summary的方式先概括地写出业绩和能力，使招聘人员一目了然； ⑵ 以Related Work Experience为抬头，将相关经历提前突出说明，即Functional Resume形式； ⑶ 用具有说服力的数据强化说明所取得的业绩； ⑷ 用字体等格式方面的调整突出要强调的部分，但不宜过度，否则会令人眼花缭乱，适得其反。 ·使用列举方式 如非填写招聘单位的履历表格，一般自行写作时，不宜用表格的形式书写，而应以列举的方式表达，既能强调重点，也能使信息整齐醒目，节省招聘人员的时间。 ·长短适宜 一般而言，招聘人员看一份简历的时间很短，因而过长的简历会令招聘人员失去耐心，而过短的简历会给招聘人员留下能力有限的印象。所以，简历的长度通常在200-500字之间，约一页纸长。 Layout of a Resume 简历的要素主要包括如下部分： 姓名(Name)：应使用全称，不必加称谓等； 地址(Address)：应与求职信及信封上的地址一致； 电话号码(Tel)：应与求职信中的一致； 电子邮件(E-Mail)：同样应与求职信中的一致； 目标(Objective)：即希望申请得到的职位； 概述(Summary)：对以前的工作经历、业绩等的简要概括，一般经历丰富的申请人会加上这一部分内容； 工作经验(Profession Experience)：简历的重点，是招聘人最感兴趣的部分，申请人需仔细说明； 教育状况(Education)：受教育的情况、毕业院校、学位等； 资格及职业称谓(Qualifications Professional Designations)：即拥有的职业资格； 爱好(Hobbies)：属于不必写部分，但是恰当的描述，能够使招聘者对申请人状态、看法、思维等方面作出良好的评估。 备询人(Reference)：同样不属于必写部分，其作用在于强调所述的真实性，并以备招聘人员查证。 Types of Resume 英语简历并无固定不变的格式，应聘者可根据自身具体情况确定所应采用的形式。一般说来，按照侧重点的不同，简历可分为三种基本形式，即以学历为主的简历(Basic Resume)、以经历为主的简历(Chronological Resume)和以职能为主的简历(Functional Resume)。 ① 以学历为主的简历通常适用于即将毕业的学生，由于一般缺乏工作经历，此种简历的重点在学历上。其内容主要包括：个人资料、应聘职位、学历、特别技能、业余爱好等； ② 以经历为主的简历侧重于工作经历，适合于有工作经验的求职者。其内容包括：个人资料、应聘职位、工作经历、学历、资格及特别技能、成果业绩。相关经历和业绩应按时间顺序由近及远书写。 ③ 以职能为主的简历同样侧重于工作经历，与以经历为主的简介的差别在于：