政治与管理科学学院工会2007年工作总结.docVIP

政治与管理科学学院工会2007年工作总结 一年来，在校工会和院党委的正确领导下，我院分工会团结并带领全院教职工，全面贯彻落实科学发展观，围绕学校工作重点和学院专业特点，进一步理清思路，团结协作，圆满完成了上级交给的各项工作任务，扎扎实实地开展了一系列富有特色、凝聚人心、集聚力量、共同奋进的活动。现将我院工会一年来的工作总结如下： 一、充分发挥教育职能，进一步宣传发动、塑造师德 分工会通过各种形式的宣传教育活动，帮助职工不断提高思想政治觉悟，提高文化素质。 1、邀请王玉福书记作“学习方永刚，做党的创新理论的践行者”专题报告会　　4月10日，院党委书记王玉福院“学习方永刚，做党的创新理论践行者”专题报告。 2、6月3日下午，邀请郑州大学周文顺教授做《中共三代领导人的理论创新及风格》的学术报告。周教授以扎实的理论、生动的事例和风趣幽默的语言，从毛泽东的理论创新讲起，提出了“毛泽东以理论创新打天下”的独特见解；阐释了邓小平的恢复性创新和开拓性创新的理论创新特点，针对理论界认为邓小平的有争议的三大命题进行了详细、深刻和令人信服的讲解；接着讲解了江泽民和胡锦涛的理论创新及风格；最后提出了进行理论创新的四项原则。周教授的渊博学识和生动讲解令所有与会师生折服，赢得了阵阵掌声。这场专题报告，使师生开阔了眼界，了解了理论创新的重要性和中共三代领导人的理论创新特点及风格，受到了很好的理论教育，也坚定了师生刻苦学习、努力工作、理论创新、振兴中华的信念和决心。 3、6月12日，邀请中国人民大学博士生导师李萍教授作《管理伦理的问题意识》的学术报告。李教授围绕“管理是什么”与“管理伦理是什么”两大核心问题展开陈述。就管理伦理中的限制及管理伦理所关注的核心问题作了通俗易懂的讲解和旁征博引的论述，她说，管理伦理中的限制即价值排序，而管理伦理所关心的核心问题就是管理者的自律，即管理者与社会抗衡的过程。使同志们极大地开阔了眼界，更加明确了自己的专业发展方向，将所学学科知识融会贯通。 4、积极组织工会干部和会员参加校工会举办的工会业务培训，组织全体会员学习《教育法》、《教师法》、《工会法》等法律法规和政策规定，对新形势下工会工作的任务、特点和工作方式展开有益探索。撰写工会理论研讨文章“加强院系二级教代会建设，推进和完善高校民主管理”。 5、10月26日，王玉福书记做十七大报告专题围绕十七大报告中关于旗帜的新表述道路的新内容目标的新要求谈了自己的看法。此次专题报告会的落脚点是高举旗帜，坚定信念，完成使命，对于如何学习宣传贯彻十七大精神，他提出要按照中央通知要求，一要认真学习十七大，深刻领会精神，二要联系实际，学以致用，三要通过学习十七大，坚定信念，坚定信心，为全面建设小康社会多做贡献。深入浅出地阐述了重要理论问题，使同们对十七大报告认识更加全面和深刻，更有利于大家学习和贯彻十七大精神。举办工会干部培训会3月30日下午，院分工会举行工会干部培训会。会议由院工会主席秦静良主持，全体工会委员和工会小组长参加了此次会议，王玉福书记出席了此次会议。党政工领导干部干群之间团结协作,同甘共苦,学院教职工积极响应校工会号召踊跃向困难群众特别是受灾群众捐赠在院领导的带动下，全院教职工共计捐赠衣物件，现金0元，通过送温暖活动体现了中华民族扶贫济困的传统美德，反映了全院教职工对困难群众特别是受灾群众的关心。我院开展社会调查、志愿服务和就业实习等多种形式的暑期社会实践活动。我院获河南师范大学暑期社会实践。 为和谐校园的建设做出应有的贡献。 1