人员变动管理精选.ppt

产品功能概述-离职业务处理 实现方式： 1、直批。 离职申请、离职审批、执行。完成离职业务。 2、审批流。 操作步骤同上，审批流中可设置需要的相关发起人、审批人。 3、增加离职记录 在离职记录节点增加一条离职记录 产品功能概述-离职业务处理 产品功能概述 多任职处理 转正业务处理 调动业务处理 离职业务处理 web自助 审批流配置 产品功能概述-web自助 以“人”为本 以人为核心，去选择业务 全员参与 面向集团内全体员工的基础应用 面向直线经理的高级应用 协同工作 工作流驱动 与业务员之间的关联 产品功能概述-web自助 产品功能概述 多任职处理 转正业务处理 调动业务处理 离职业务处理 web自助 审批流配置 产品功能概述-审批流配置 目录 整体业务概述 产品功能介绍 典型业务应用 模块应用价值 实施常见问题 典型业务应用 典型业务列表 转正业务处理 变动业务处理 离职业务处理 典型业务应用 业务场景： 某集团员工转正业务需要发起申请，相关负责人进行审批。通过审批后，向干系人发送消息通知。达到流程控制，提高工作效率的应用效果。 　　 　 典型业务应用—业务1 　 　　 　 步骤1：首先进行员工“转正申请” 说明：“转正申请”填写完毕后，进行“提交”操作；未审批之前也可以进行“收回”。 　 　　 　 典型业务应用—业务1 步骤2：进行“审批”操作 说明：在“转正审批”节点，进行“审批”处理，员工即可转正。同样，也可以“弃审”。 　 　　 　 典型业务应用—业务1 　 　　 　 步骤3：输入“审批”意见，点击批准 步骤4：系统询问是否发送邮件通知，如果点击“是”，系统就会发邮件到相应的人员 典型业务应用 典型业务列表 转正业务处理 变动业务处理 离职业务处理 典型业务应用 业务场景： 某集团员工变动要求分为两种形式： １）员工申请后，由部门经理审批，由人力资源部执行。 2 ）员工变动审批手续在线下操作，人力资源部直接执行调配结果。 并且在员工发生变动时，自动触发定调资管理。可选择性完成是否发生定调资。 　　 　 典型业务应用—业务2 　 　　 　 步骤1：进行“调配”的申请操作 步骤2：进行“提交”操作，也就是将申请单提交到审核人 典型业务应用—业务2 　 　　 　 步骤3：进行“审批”处理，并可”发送通知”。 说明：审批后，相当于已经同意员工的变动。 典型业务应用—业务2 　 　　 　 步骤3：进行“执行”操作，并可”发送通知” 说明：进行异动的执行，一切手续办好，员工岗位开始变动。 如果选择线下审批，可以直接维护调配记录。 典型业务应用—业务2 　 　　 　 步骤3：进行“定调资“申请处理，即完成员工异动的处理。 典型业务应用 典型业务列表 转正业务处理 变动业务处理 离职业务处理 典型业务应用 业务场景： 某集团一般员工与高管离职审批流程不同。需要按照员工级别进行流程划分。 　　 　 典型业务应用—业务3 　 　　 　 设定多个对应的离职业务流程，首先在客户化-流程平台-业务流程管理增加不同的业务类型。 典型业务应用—业务3 　 　　 　 对业务流程进行配置，对应相关单据。 典型业务应用—业务3 　 　　 　 配置对应审批流程中的环节，审批流制作方法不在此模块详细介绍 典型业务应用—业务3 　 　　 　 在离职申请单中，注意选择对应流程类型。 目录 整体业务概述 产品功能介绍 典型业务应用 模块应用价值 实施常见问题 模块应用价值 1、人员异动发生后，系统会自动触发定调资申请业务，保证与薪酬业务的协同；在薪酬/福利系统中，可快速查询到某时间段内的新进人员、变动人员、离职人员，及时进行薪酬福利档案的变更； 2、在人员跨单位调动及离职处理时，系统自动判断当前调配或离职人员是否存在有效的劳动合同及各类协议；在合同变更中提供对近期变动人员的查询，在合同解除/终止中提供对近期离职人员的查询，保证人员异动或合同业务的协同。 3、通过业务流配置，可将人员调动/离职与定调资、合同等业务进行关联，自动触发相关业务的处理； 4、规范设置不同业务类型所对应的审批流程； 5、系统自动发送审批通知，通知下一环节的审批人进行相应审批； 6、支持系统内的批量审批，同时支持系统外的邮件审批方式。 目录 整体业务概述 产品功能介绍 典型业务应用 模块应用价值 实施常见问题 注意事项—调配执行异常 1、调配执行提示异常 业