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2第二篇第2章节组织行为学的研究方法
第二章 组织行为学的研究方法 第一节:研究方法的主要特征 第二节:研究的基本过程 第三节:研究的主要方法 第四节:研究结果的统计分析法 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第一节 研究方法的主要特征 研究程序的公开性 收集资料的客观性 观察和实验条件的可控性 分析方法的系统性 所得结论的再观性 对未来的预见性 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第二节 研究的基本过程 观察和实验 分析和评价 检查和验收 预测和推断 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 确定研究 课题 选择研究 理论和模式 形成假设 提出可供选择的 研究方案和方法 第二节 研究的基本过程 六个步骤的 循环系统 实地观察 和实验 说明研究 成果 ① ② ④ ③ ⑤ ⑥ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. ` ` ` ` ` 第三节 研究的主要方法 案例研究法 观察法 心理测试法 调查法 实验法 对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系做出描述 和说明的研究方法。 观察者以自己的眼、耳、鼻、舌和皮肤等器官为工具,直接观察人们的行为, 并通过对外在行为的分析去推测人们内在心理状态的研究方法。 采用标准化的心理测量表或精密的测验仪器以及各种图表,来测量被试者有关智 力、能力倾向、兴趣爱好、个性性格、成就需要等心理和行为特征的研究方法。 主要了解被调查者对某一事物的想法、感情和满意度的研究方法。 先假设一个或多个自变量对另一个或多个因变量的影响,然后设计一个实验, 有系统地改变自变量,然后测量这些改变对因变量的影响的研究方法。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 观察法的分类 按照观察者与被观察 者的关系来分类 按照观察情景的差异 来分类 参与观察法 观察者直接参与被观察者的活动,并在共同 活动中进行观察的方法。 非参与观察法 观察者不直接参与被观察者的活动,以旁观 者身份进行观察的方法。 自然观察法 观察者在自然真是的情景下观察他人的行为, 也就是在被观察者不知道自己处于被观察的 状态下的那种观察法。 控制观察法 观察者在限定条件下进行观察,也就是操纵 自变量的情况下进行观察,被观察者知道自 己处于被观察状态中的那种方法。 第三节 研究的主要方法 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1 测验的信度 即可靠性,它是测量反映被测特征的 真实程度的指标,有人称之为测验的 准确性,也有人把信度作为测验结果 的稳定性和一致性指标。 测验的效度 心理测验的有效性,即测验得到的是不是要测定的心理与行为特征,也就是测验结果是否体现测验所预期效果的程度。 心理测验法 第三节 研究的主要方法 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 调查法的分类 面
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