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CIS[的案例]——典非时尚传媒
典非时尚传媒有限公司 一、企业理念识别 二、企业行为识别 三、企业视觉识别 企业理念识别 宗旨:以理念创造经典,以灵感创造非凡. 经营理念:经典延续未来,创意突破常规,无论您是来自哪一行业的顾客,我们都真诚为你服务. 企业风格 :我企业将古典与时尚衔接,充分发挥二者的作用,掘出与别人不同的创意,通过视觉冲击达到吸引眼球的目的,我们崇尚经典. 口号:我们用自己的梦想绘出非凡的画卷,我们用自己的力量创造卓越的未来 企业文化 :所有的创作力求完美,以最高目标为目标,努力靠近,我们坚信我们是有个性,有活力,有才能,有品位的年轻力量. 精神标语:”梦想在典非时尚绽放” 方针策略: 坚持原创,坚持独创,坚持取精华去糟粕. 企业行为识别 对内识别 1.公司构成 3.员工规范及规章制度 一、岗位规范 (一)从上班到下班 1、上班的时候 遵守上班时间。因故迟到和请假的时候,必须事先通知,来不及的时候必须用电话联络。 2、工作中 2.1 工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。 2.2 遇有工作部署应立即行动。 2.3 工作中不要随便离开自己的岗位。 3、办公用品和文件的保管 3.1 文件保管不能自己随意处理,或者遗忘在桌上、书柜中。 3.2 重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限。 3.3 处理完的文件,根据公司指定的文件号随时归档。 4、下班时 4.2 考虑好第二天的任务,并记录在本子上。 4.3 关好门窗,检查处理火和电等安全事宜。 4.4 需要加班时,事先要得到通知。 (二)工作方法 1、 接受上级指示时,要深刻领会意图。 1.1 听取指导时,作好记录。 1.2 疑点必须提问。 2、实行时 2.1 遵守上司指示的方法和顺序,或视工作的目的而定。 2.2 实行决定的方案时,需要别的部门的人协助时,要事先进行联络。 2.3 备齐必要的器具和材料。 2.4 检查被指示的内容和结果是不是一致。 3、报告时 3.1 总结要点。 3.2 写报告文书。 3.3 根据事实发表自己的意见。 (三)创造工作愉快 1、打招呼 1.1 在公司内外,和客人、上司、前辈打招呼,同样他们也会和你打招呼,开朗而有精神地同别人打招呼,会让整个公司气氛很活跃、有生气。。 2、努力愉快地工作 4、健康管理 4.1 保证睡眠,消除疲劳。 4.2 为了消除体力疲劳,缓解工作压力,应适量参加体育活动。 (四)因公外出 2. 因公外出时需向同事或者上司交待工作事宜,保证工作衔接。 。 4. 外出归来及时销假,向上司汇报外出工作情况。 二、形象规范 (一)着装、仪容和举止 1、着装 统一、整洁、得体 2. 仪容 自然、大方、端庄 3 举止 文雅、礼貌、精神 三、语言规范 1、会话,亲切、诚恳、谦虚,文明用语 2、自我介绍时,应介绍公司名称、工作岗位和自己的姓名,公司外的人可递送名片,根据情况介绍自己的简历 四、社交规范 1、接待来访 微笑、热情、真诚、周全 2、访问他人,要事先预约,一般用电话预约,如果因故迟到,提前用电话与对方联络,并致谦 3、 使用电话,使用电话首先问好,其次应简洁明了。 4、交换名片,名片代表客人,用双手递接名片。 5、商业秘密 5.1 员工有履行保守公司商业秘密的义务。 5.2 使用资料、文件,必须爱惜,保证整洁,严禁涂改,注意安全和保密。 五、会议规范 1. 按会议通知要求,在会议开始前5分钟进场。 2. 事先阅读会议材料或做好准备,针对会议议题汇报工作或发表自己的意见。 3. 开会期间关掉手机、BP机,不会客,不从事与会议无关的活动,如剪指甲、交头接耳等。 4. 遵从主持人的指示 。 5. 发言简洁明了,条理清晰。 6. 会议完后向上司报告,按要求传达。 7. 保存会议资料。 8. 保持会场肃静。 六、安全卫生环境 1.安全工作环境 在所有工作岗位上都要营造安全的环境,工作时既要注意自身安全,又要保护同伴的安全,提高安全知识,培养具备发生事故和意外时的紧急管理能力。 2、卫生环境 员工有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务。 七、上网规定 在工作时间不得在网上进行与工作无关的活动。 八、人际关系 1. 上下关系 尊重上级,不搞个人崇拜,从人格上对待下级,营造相互信赖的工作气氛。 2. 同事关系 不根据自己的理解对待同事,以温暖的关心栽培荣辱与共的同事爱,营造“同欢乐,共追求”的氛围。 3. 尊重他人 肯定、赞扬他人的长处和业绩,对他人短处和不足,进行忠告、鼓励,造成明快和睦的气氛。 九、心灵沟通 1. 虚心接受人他人的意见。 2. 真诚地对待他人。对他人有意见应选择合适的时机
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