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考证与就业 实践报告 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 考证班越来越多 考证人数持续增长 单位企业看重证件 考证以成为一种“潮流” 4 1 2 3 当今考证的局势 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 老师：专业为主考证为辅不能本末倒置 由于忙于考证，很多学生放松了对专业课的学习，有的甚至为了考证而逃课，还有的学生把专业考试放在次等地位，致使成绩下降，不能通过考试。殊不知，专业课毕竟是根本，成绩太差，拿不到大学毕业证，岂不是更不利于就业？ 大学生在校期间，应以提高综合能力，学习专业课程为主，提高综合能力。学生综合素质的提高也不是靠多一两个证所能代替得了的。考证只是就业的辅助条件，不能本末倒置。  Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训机构：考证并不等于实际能力的培育和提高 一些职业资格考试培训机构也提醒大学生，大部分考证课程只是学校学习知识的延伸，并不等于实际能力的培养和提高。大学生考证需要以社会实践和调研为基础，一些学生过分注重技能培训，而忽略了对专业知识、人文素养等综合能力的提高，这是不可取的。  大学生们要注意选择专业对口、实用性强的课程，这样的课程才会既对求职有帮助，又能扩展自己的知识 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 用人单位：评价不一 一位培训公司的负责人说，考证的兴起表明了大学生应对就业形势的积极态度，这是比较让人赞赏的。一些大学生已经开始认识到文凭与职业证书的区别，文凭是知识的 证明，职业资格认证则是对职业能力的要求。有了文凭并不一定说明你可以从事所有的职业，对于特定的职业而言，证书更能说明大学生的素质。 也有一些用人单位表示，他们招人更看重实际工作能力。 多数用人单位都表示无论是文凭还是证书，都不是最终决定因素，决定是否录用的标准就是看学生的实际工作能力。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训机构 培训机构要提供对大学生最有用的培训课程。 学生方面 要对自己有一个清醒的认识，在学好专业知识的基础上，理性地选择有利于职业生涯发展的考证课程。 学校方面 学校要加强对大学生考证的引导工作 用人单位 用人单位要树立正确的用人观。以科学的、长远的眼光审视人才。 考证热了我们怎么“降暑”？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 考证情况一览 选项 计算机资格证书 英语四六级证书及口语证书 会计从业资格证 导游证 .驾驶证 教师资格证 营养师证书证券从业资格证书 物流师职业资格证书 报关员证书 国家司法考试证书 其他 小计 227 260 94 16 168 37 15 11 12 18 139 比例 65.2% 74.7% 27% 4.6% 48.3% 10.6% 4.3% 3.2% 3.4% 5.2% 39.9% Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 社会的原因，具体地说，应该是社会教育原因。当今大学生们的毕业证书，尤其是中专，大专毕业证，已经不在适应社会的企业要求，就业需要的是更高的文凭，文凭高，待遇高 企事业方面的问题，无论是国营还是私企，一些人事资源部在招聘人才进行面试时，总是强调应聘者的文凭，有何奖励，