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2011国考国税面试系列尚政公考研究院整理面试失真原因与对策　针对2011年国家公务员面试中的国家税务局面试，发表一系列的指导性文章，希望能帮助广大考生顺利通过面试考试。本篇是关于面试“失真”原因与对策的文章。国税局面试作为一种对国税局面试考生的测评手段，也有不足之处。如最大的一个不足之处是有的国税面试考生本来是有实力的，是在本次参加国税面试的考生中内在素质能力最强的，但是由于种种原因没有得到充分体现，这种现象就是“面试失真现象”。“面试失真现象”是指在测评中由与目的无关的因素所引起的使结果不准确或内外在不一致的现象。面试中“失真”的原因分析及对策如下：　一、应试国税面试的考生　主要是因为考生缺乏面试技巧和经验、对测评内容理解不正确、对测评标准把握不准确、缺乏与考官有效沟通的能力和技巧等。因此，国税面试考生先前需要有充分的准备或适当的培训。　　二、应试国税面试的考生怎样对待考官　尽管国税面试的考官都是由有考官资格的人或经过严格培训合格的人来担任的，但每个人都或多或少有对考生的主观倾向，即“首因效应”、“第一印象”。“第一印象”的负面影响、连续作战所带来的精力减少，都会造成面试“失真”。因此，严格对考官的要求，尽量减少国税面试考生的人数，可有效减少面试“失真”现象。　　三、应试国税面试考生怎样准备试题　国税面试的题目是面试的关键，它决定国税面试的内容和方向。其实，国税面试就是通过国税面试题目的刺激引起考生的反应以达到对其了解和评价的目的。国税面试题目方面的原因主要有：题目针对性不强、题目不易被理解、题目过于简单化(表面化)、题目本身的社会称许性过高、提问的方式不当等。这就要求对试题进行有效设计，并要求考官严格按照题本发问。社会称许性，即题目本身的答案仅仅反映了一般社会价值倾向，考生很容易表现出反应偏差，投其所好，按照对题目的社会价值判断而不是自己的实际情况作出回答的倾向。　　四、应试国税面试的考生在技术方面的准备　国税面试考官要根据一定的原则和标准对考生的回答和反应进行评判，不能随意进行评判。评判原则和标准是与面试题目一起制定出来的。如果对某个国税面试题目的测评的制定缺乏经验，应该先找一些同类无关人员做一下面试预测，根据他们的反应来制定评判标准。考官对测评标准的掌握也需要不断演练，积累经验。　在正式2011年国税面试考试之前，考官组还应作评判标准的一致性探讨。为克服在测评标准制定及其度量方面的面试“失真”现象，通常采用的计分方法是体操裁判员评分的办法(去掉一个最高分和一个最低分，取中间分数的平均值)。?试题类型大盘点　国税面试的内容主要涉及六个大的方面的内容：外在形象、内在气质、语言流畅程度、责任感和进取心、个人的素质及综合能力、个性特点等。因为考查内容繁多，所以，国税面试的试题也有很多不同的类型。　在前两篇文章中，我们介绍了“国税面试‘失真’的原意与对策”，为你国税面试准备打好基础;紧接着发表了“国税面试考试特性大揭秘”，为你国税面试的考试中的注意事项做好准备。然后在这篇文章中，会为你将遇到的面试试题类型，做了如下汇总。一般情况下，国税面试的内容主要涉及六个大的方面的内容：外在形象、内在气质、语言流畅程度、责任感和进取心、个人的素质及综合能力、个性特点等。因为考查内容繁多，所以，国税面试的试题也有很多不同的类型。　　(一)从表现形式，国税面试试题类型的划分　从试题表现形式的角度，可以把国税面试的试题类型划分为封闭式问题、开放式问题、假设式问题、压迫式问题和连串式问题。　1、国税面试试题：封闭式问题　封闭式问题是指只要求考生作出简单回答的问题。例如，你是什么时候参加工作的?你在大学学的是行政事业管理吗?假如今天你遇到一件很高兴的事，你将以什么方式表达?请从下列选项中进行选择：a.下班回家自己喝几杯酒;b.下班后邀几位好朋友喝酒逗乐;c.下班后向自己的家人讲述，并与家人一起分享快乐;d.像往常一样，没什么特别的。　　2、国税面试试题：开放式问题　开放式问题是指提出的问题要求考生不能只用简单的一个词或一句话来回答，而必须另加解释、论述，才能圆满回答的问题。例如，你想向考官展示什么?你在目前的单位做什么工作?经常要与哪些人打交道?你有什么体会?　3、国税面试试题：假设式问题　假设式问题是以虚拟式的提问了解考生的反应与应变能力、思维和解决问题的能力等，有时为了婉转地表达某种意思，也可用此提问方式。例如，通过你今天的表现，我们决定不录取你，你如何看待呢?　4、国税面试试题：压迫式问题　压迫式问题是指带有某种挑战性，其目的在于创造情景压力，以此考查考生的应变力与忍耐性的试题。这种问题一般是提起考生的某些短处或不足，或从考生的回答中引出新问题。例如，这次选拔的职位专业性很强，与你所学的专业相差很远，你怎么能让我们相信你能胜任这个职位的工作?