2013年工作总结—流—.docVIP

本人述职 一年来，在部门领导的培养帮助和指导下，在同事们的关心支持下，根据部室年初制定的岗位职责，按照职责要求，尽心尽力开展工作，牢固树立服务意识，深入基层，服务基层，努力为基层排忧解难。基本完成了上级部门和部室领导交办的各项工作任务，现将一年来工作总结如下： 一、学习方面 加强政治理论的学习：积极参加部室、党小组组织的各类学习活动；认真学习业务知识及新《党章》，认真学习中央、省、集团公司、总公司等领导一系列重要讲话。 二、工作完成情况 （一）、组织发展 深入基层做好指导工作：不定期地到各支部了解入党申请人、积极分子、发展对象的教育培养过程，查阅相关资料，认真仔细审阅每一份入党材料，就存在的问题及时沟通。制作组织发展各类模板、及发展流程下发各支部。全年发展预备党员4名，5名预备党员按期转正。目前总公司入党申请人42名，积极分子13名，列为发展对象10名。 （二）、支部建设 一是加强基础资料管理：不定期和每季分别到各支部，对支部工作簿、党员目标管理手册、支部相关基础资料等进行检查，对未按要求填写和归档的，提出整改意见。二是为指导支部实际工作，全年为各支部订阅下发《党课参考》、《党建文汇》、《党支部工作规程与方法》等书藉 1800余册。三是平时抽查与季度考核相结合，认真做好党群一体化考核统计和汇总。 （三）、信息维护 认真做好党员信息库维护、上报工作，党员信息库维护是一项严谨细致的工作，为了保证年底数据汇总准确高校，我将平时党员组织关系转移、和增加减少党员的变动均在平时完成，避免年底大量集中录入。及时变更的信息库为平时各类数据的统计提供了便捷准确，提高了工作效率。 （四）、党费管理 按照二〇一三年四月集团政工部工作联系单要求，总公司党费全部交集团财务进行代收代支管理。党费的开支严格控制在中组部规定的5项使用范围之内，在实际使用过程中，着重保证党内的重要活动，生活困难老党员补助。严格执行“量入为出、略有节余”的原则。 （五）、干部、职工教育管理： 根据总公司安排，为干部统一印制学习笔记本，订阅了学习书籍，全年共下发300余册。全年按计划要求安排 31名干部参加集团公司管理能力提升培训；认真做好年度干部考核。职工培训：按要求，认真做好每期计划和落实，全年共安排报送十四期，238人次参加培训。 （六）、其它工作 对集团公司党委、政工部、纪检委、新闻中心等下发的公文，重要信息做到及时提交，及时按领导签批进行传阅或转发，全年共处理来文200件次。按时按要求向上级部门报送各类党组织报表，全年共报送30件次。全年配合完成集团公司星期天信访接待 15次。积极协助完成“矿业杯”、集团第八届职工运动会及《走进矿业》《企业文化故事会》等活动。 三、存在不足 一是深入基层经常性不够，组织发展材料预审不及时，造成个别支部对组织发展材料意见未及时填写。二是工作不够细致，有时处理工作欠缺周密思考。三是自己的理论水平和业务能力不能满足工作的需求。 在今后工作将继续认真学习业务知识，扎实细致的做好工作的每一个环节，努力克服自身不足，积极进取，努力取得令领导满意的工作实绩。 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方