6劳资关系管理综述.ppt

;本课件恕不拷贝;本章内容;第一节;背景;据劳动和社会保障部统计： 自1994年《劳动法》颁布至2003年6月，全国各级劳动争议仲裁委员会共立案受理劳动争议案件 98 万件。;劳动法所要调整的劳动关系特征：;;;;;;;一、劳动合同制度的新规范;二、劳动争议处理制度的新规范;（一）劳动争议的概述; 3、劳动争议的分类;申诉主体错误;;;;一、《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定; 劳动合同 “文本 ”;劳动合同“附件”与“专项协议”;（二）关于劳动者的权利和义务;（三）用人单位的权利和义务;（四）劳动行政部门的法定职责;二、《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定;二、《劳动争议调解仲裁法》关于劳动争议处理制度的部分新规定;小额工资支付可申请仲裁终局;;;;明确规定举证责任;第二节;一、集体协商的内容;二、集体谈判的范围论;二、集体谈判的范围论;三、效率合约;劳动力需求的工资弹性对工会的影响;（二）工会弱化约束的努力;（三）效率合约;2.效率合约模型;效率合约曲线（或效率合约轨迹）;四、集体协商的特点;集体协商的策略;集体协商的策略;第三节;一、集体劳动争议的含义;二、集体劳动争议与团体劳动者争议的区别;三、团体劳动争议的特点;一、集体劳动争议处理的程序;一、集体劳动争议处理的程序;二、团体劳动争议处理的程序;二、团体劳动争议处理的程序;三、履行集体合同发生争议的处理;第四节;一、劳工问题及其特点;二、突发事件的表现形式;二、突发事件的表现形式;三、突发事件的特点;一、突发事件处理一般对策;一、突发事件处理一般对策;二、重大劳动安全卫生事故处理对策;（三）企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序与要求;栽于瞒报死于贪赃 广西对原中共南丹县委书记万瑞忠执行死刑。2001年7月17日凌晨3时许，广西南丹县龙泉矿冶总厂下属的拉甲坡矿发生特大透水事故，造成矿井下81名矿工死亡。万瑞忠经与原县长唐毓盛密谋后，决定对此事故不按有关规定逐级上报及组织抢救、调查，而是将事故真相隐瞒起来。直至2001年8月初，事故真相被查清后，万瑞忠才交待对事故真相隐瞒不报的经过???这一隐瞒特大事故的行为，在海内外造成了极为恶劣的影响。;三、重大集体劳动争议或团体劳动争议处理对策;四、重大突发事件处理对策;第五节;第一单元 工会组织与企业社会责任运动;二、我国工会组织的职能;（一）维护职工合法权益的职能;（二）工会的其他职能;三、企业社会责任;四、企业社会责任国际标准（SA8000）的主要内容;四、企业社会责任国际标准（SA8000）的主要内容;五、企业社会责任国际标准（SA8000）的意义;六、企业社会责任国际标准（SA8000）对我国的影响;应对企业社会责任国际标准的主要措施;;;第二单元 国际劳动立法的主要内容;三、国际劳动立法的主要内容;四、国际劳工公约的分类;五、主要国际劳工公约的内容;六、国际劳工立法与我国的关系;国际劳动立法的程序;第六节;第一单元 工作压力管理;二、压力的来源与影响因素;个性特点;A型人格;B型人格;三、工作压力的后果;三、工作压力的后果;工作压力管理;工作压力管理;;;第二单元 员工援助计划;二、历史发展沿革;三、 EAP分类;四、 EAP的意义;EAP操作流程;;;;;