人事专成员操作手册.docVIP

办理社保所需材料公司提交材料：1、 营业执照副本复印件2、 组织机构代码证复印件3、 法人身份证复印件新参保人员需提交材料：1、 个人信息情况登记表2、 身份证复印件要正面，复印在A4纸中间3、 户口本复印件要首页及其本人页4、 一寸彩色照片2张照片要求更改为：相关人员需提供由专业照相馆（部）拍摄或加洗的本人近期的一寸彩色、正面免冠（露耳、露脖子）、白色背景（深色系服装），即符合二代居民身份证照片要求的照片。同时，照片背面要用铅笔书写本人姓名和身份证号。（个人信息登记表中，请务必选择5家社保医院）社保调入人员需提交材料：1、 个人信息登记表2、 医疗蓝本原件3、 身份证复印件1份4、 户口本首页、本人页复印件各一份备注：如果社保调入入人员没办法提供2、4项资料，只需要提供身份证复印件 杭州时比特电子有限公司 人事专员操作手册 前言 为提高自身人事水平，规范各项人事操作，更是为了让岗位操作能够具有连续性。特别编写此手册。本手册主要包括我公司人事工作中的招聘、培训以及人事资料管理三大部分的操作及其他方面细则，既是我工作一年多的总结，也是对于工作阶段性的汇总和整理，以期能够让工作做得更加顺手，更加顺心。 一、招聘总则 为规范人事招聘工作，为保证公司下一年度人员配置的稳定，提前明确在下一年度人员招聘高峰期中储备所需的充足人才，该计划应在每年春节放假前完成下一年的招聘计划并报批经理审核，其中包括中层管理岗位、基础业务型岗位、后勤工作岗位等。 【1】企业介绍 杭州时比特电子有限公司，是一家根据国务院办公厅国办发[2000]12号、国家税务总局国税发[1999]221号、浙江省国税局浙国税流[2000]71号等文件，于1999年成立的萧山区增值税防伪税控技术支持单位。我公司是一家集税控软件维护、系统集成、网络服务、软件开发、高科技企业，是萧山区首家通过国家认定的软件企业，系浙江省高新科技企业和浙江省100家电子商务流通试点企业。当前，我公司以数据库软件业和网络电子商务技术为核心事业，税控软件维护为辅，使公司产品的开发、销售、安装、维护形成一条龙服务。时比特公司将一如既往地奉行“求实、创新、团结、奋斗”的企业精神，并热诚欢迎有志之士前来合作，共创辉煌明天。 【2】招聘岗位表 总结上一年度公司各部门的总体情况，并进行分析，结合公司未来的发展计划以及关于人员流动的调查，制作一张招聘岗位计划表，格式如下： 部门 职位 人数 从业要求 薪酬规划（元） 客服部 语音客服 3 高中及以上学历，女性，声色甜美，能听懂本地方言，打字50字到60字/分之间。 1500-2000 维护部 维护员 10 大专及以上学历，男性，能吃苦，有计算机方面的维护经验，市场营销、电子商务、计算机相关专业毕业。 2000-3000 经管部 法务专员 1 全日制本科法律专业毕业，具备较强的执行力和沟通力，有撰写合同、文书方面的经验。 2000 人事部 薪资专员 1 全日制本科管理类专业毕业，具备较快的文字输入能力，细心谨慎，熟练操作excel、word等办公软件，有薪资考核方面的从业经验者优先。 2000 【3】招聘时间及方式 根据本年度所招聘的岗位性质确定相应的集中招聘档期，基本上按照以下来进行： A 第一阶段：元宵节过后至4月30日，该阶段招聘人数应以填补人员正常流失为标准，并储备较多的人事简历，更多的去关心各类应届毕业生交流会，通过参加大型招聘会，及网上大范围的招聘信息发布，进行招聘，以下为往年该阶段的招聘会： 2010年4月2日，中国计量学院2010届毕业生春季招聘会 2010年3月25日，浙江财经学院2010届毕业生春季招聘会 2010年4月10日，浙江师范大学及行知学院2010届毕业生春季招聘会 2010年3月5日，浙江经济职业技术学院2010届毕业生春季招聘会（省高就指导站） 2010年4月10日，绍兴文理学院2010届毕业生春季招聘会 2010年3月27日，浙江工业大学2010届毕业生春季招聘会 …… B 第二阶段：5月1日至6月31日，该阶段应届生多半实习已有着落，即使签约单位，也会因为需要返校，给公司带来不必要的损失，该阶段招聘以有工作经验者为主。 该阶段一般院校会开始为明年的毕业生进行实习招聘会，但我公司现阶段对于外勤中招录维护员尚存在一些问题，第一，公司当前的工作量并无这么许多；第二，实习生中难有愿意在七八月出门跑维护的（可进行筛选）；第三，外出的安全问题（可购买商业保险）；第四，实习期的工资问题（可由公司某一人或某部门集中领取后分发） 招聘方式选择：招聘会、网络招聘、张贴启事、猎头公司。 （1） 招聘会，以政府或高校组织的免费招聘会为主，在各大搜索引擎网站注意留心此类招聘会的举办通知，凡确定参加的招聘会，除记录相关预算