南昌市建筑行业企业《信用管理手册》及“企业IC卡”管理工作方案(相关内容).docVIP

南昌市建筑行业企业《信用管理手册》及“企业IC卡”管理工作方案 （相关内容） 组织机构。 为确保此项工作的顺利开展，决定成立“南昌市建筑行 业企业《信用管理手册》及“企业IC卡”管理工作领导小组”。领导小组办公室（以下简称：办公室）设在建管处，同时下设实名制考勤管理办公室（南昌建设大厦二楼）。 二、具体管理工作流程。 （一）《信用管理手册》及“企业IC卡”的审核、发放、复核、信息变更等日常工作。 1、企业在市建委网站登陆“南昌市建筑企业及管理人员诚信管理系统”，填写相关信息，提交申请和相关资料（具体办理细则详见附件《南昌市建筑行业企业《信用管理手册》及“企业IC卡”办理细则》）； 2、由办公室对企业基本信息及在昌办公场所进行现场核实； 3、外省外地企业在昌分支机构负责人及管理人员应本人携带身份证及相关执业证书到指定地点采集指模及影像，建立从业人员指模及影像档案，同时通过“建筑业从业人员实名制信息管理系统（一卡通）”输入相关人员信息，为其办理“管理人员信息识别卡”（建通卡）。利用“南昌市建筑企业及管理人员诚信管理系统”和“一卡通”系统对从业人员进行考勤和监督管理； 4、符合要求的企业，由办公室发放统一制作的《信用管理手册》及“企业IC卡”； 5、办公室负责《信用管理手册》年度复核工作。对已办理《信用管理手册》的企业，在复核过程中逐步推行“建筑业从业人员实名制信息管理系统（一卡通）”，为企业管理人员办理“管理人员信息识别卡”（建通卡）； 6、信用管理手册信息变更由企业提交申请和相关资料，经办公室审核后，予以变更； （二）管理人员考勤方式。 1、未录入《南昌市政府投资工程预选承包商名录》，且注册地非本市企业在昌分支机构及在建项目管理人员考勤方式。 ①在昌分支机构所有管理人员（在昌法定授权委托人（行政负责人）、技术负责人、安全负责人、注册建造师（注册监理工程师）等管理人员）及在建项目所配备的管理人员（注册建造师、园林项目经理、技术负责人、施工员、质检员、安全员、材料员、造价员及注册监理工程师等）必须每隔30天集中到实名制考勤管理办公室进行一次考勤； ②企业人员考勤时间以首次指模及影像采集时间为开始日进行计算间隔时间，间隔天数含节假日，考勤时间为节假日的相应顺延到节假日后的第一个工作日； ③人员考勤采取扣分制，列入《南昌市建筑市场各方主体不良行为记录记分标准》，每缺1人（次）扣0.5分； ④连续三期考勤未扣分的企业考勤间隔期可调整为45天；连续六期考勤未扣分的企业考勤间隔期可调整为60天；连续二期考勤扣分1分以上的企业考勤间隔期可调整为15天，该企业如连续二期考勤未扣分考勤间隔期可恢复为30天； ⑤连续二期考勤扣分2分以上的企业，作出“暂停使用《信用管理手册》半年”的处理；连续二期考勤扣分3分以上的企业，作出“暂停使用《信用管理手册》一年”的处理；连续二期考勤扣分4分以上的企业，作出“暂停使用《信用管理手册》二年”的处理；连续二期考勤扣分5分以上的企业，作出“暂停使用《信用管理手册》三年”的处理；”。 2、已录入《南昌市政府投资工程预选承包商名录》的预选承包商企业管理人员考勤。 ①根据《南昌市人民政府办公厅印发关于进一步规范政府投资工程招标投标活动的有关规定（试行）的通知》(洪府厅发[2012]61号)精神，预选承包商企业法定代表人必须在首次参加招投标前到指定地点进行指模采集备案； ②注册地非本市的预选承包商企业在昌法定授权委托人（行政负责人）、技术负责人、安全负责人、注册建造师或园林项目经理（注册监理工程师）等管理人员，应按A、B、C级库分别每隔10天、20天、30天到实名制考勤管理办公室进行一次考勤；并按照第1条中②③⑤条款相关要求进行管理； ③对以洪府厅发[2012]61号文规定方式中标的在建项目所配备的管理人员（注册建造师、园林项目经理、技术负责人、施工员、质检员、安全员、材料员、造价员及注册监理工程师等），利用“建筑业从业人员实名制信息管理系统（一卡通）”，每周在项目现场进行二次人员考勤，同时采取不定期方式抽查人员在岗到位情况； ④实行考勤管理。每次考勤缺勤率达20%以下的扣0.5分，20%—40%的扣1分，40%—50%的扣2分,50%—75%的扣3分，75%以上的扣除4分，扣除分累计达4分的，降低其所在库的一个级别，扣除诚信分累计达8分的，立即将其清除出《南昌市政府投资工程预选承包商库名录》。 3、考虑到我国传统春节期间的特殊性，在农历十二月二十四至农历正月二十四期间不进行考勤，但仍在正常施工的在建项目管理人员必须在岗，市建设行政主管部门将不定期抽查人员在岗到位情况。 4、管理人员因特殊原因无法按时进行考勤的，须提前经建设单位同意后，报办公室备案，方可在规定时间内进行补考勤手续，否则视为缺勤；间隔时间仍延续原考勤时间。