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筹建期主管的的管理方法8-9
* Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 学习目标 清晰、明确筹建期自身的工作职责、工作目标 通过学习使自己成为与人相处愉快，充分了解 人性，掌握人心，受团队成员欢迎的团队长 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 课程大纲 一、前言 二、创业期团队长经营理念与工作职责 三、成功团队长应具备的条件 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 很多人认为成功是由偶然和运气构成的，其实不然，成功是由规律和法则组成的。 寿险界有很多成功的团队长，他们的经历各不相同，但是，在他们的身上却拥有一些共同的特征。 前 言 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 课程大纲 一、前言 二、创业期团队长经营理念与工作职责 三、成功团队长应具备的条件 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 讲发展不要讲问题 讲自己不要讲别人 讲方法不要讲理由 讲原则不要讲关系 讲服从不要讲条件 讲现在不要进过去 营销管理的六讲六不讲 创业期团队长经营理念 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 1、“大主管”的经营理念 2、先立规矩后做事的经营理念 3、对于“追踪收入”的正确观念 创业期团队长经营理念 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 行动定律 不要等到万事具备才去做，永远没有完美的事情。如果要等 到所有条件都具备后才去做，只能永远等待下去。 －－拿破仑.希尔 创业期团队长经营理念 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 小成功靠个人 大成功靠团队 公司的“人力”——内勤、讲师等 团队的力量 团队长可借的“人力”有哪些? 创业期团队长经营理念 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 焕发新生的公司 高利益的基本法 高性价比的产品 更专业的保险服务 员工收入的高投入 昆仑健康险的机会 把握机会 征服机会 创业期团队长经营理念 团队发展 开创新天 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 学习与模仿是通往卓越的捷径 3000个/月的增员电话 每隔天一次的事说会 人才市场、中介轮番招聘 8：00—晚上21：00的13小时的工作时间 青岛某团队筹备期间的行动 创业期团队长经营理念 Evaluation only. Created wit
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