提升的管理者心理素养与综合能力53.pptVIP

提升管理者心理素质和综合能力 在管理实践中，拥有系统思考，就可能拥有成功，缺乏系统思考，就可能远离成功，请结合实际谈谈，和系统思考有关的成功案例或失败案例。 否定性心智模式 讨论： 在以上两个故事中，你得到的启示是什么？ Please Follow ME! 四、进行情绪管理 情绪是人对客观事物是否满足自己需要的态度的体验。俗话说，人非草木，孰能无情，世界上的每个人都会有喜怒哀乐各种情绪和情感。 管理过程中，管理者常会错误地忽视组织行为中的情绪情感因素，完全理性地评定个人行为。工作场所不可能没有情绪情感存在，因为人不可能脱离情绪情感而存在，洞悉情绪情感的作用，管理者能更好地提高自己的解释和预期个人行为的能力。 情 绪 智 力 情绪智力的概念是美国耶鲁大学的沙洛维和新罕布什尔大学的梅耶在1949年提出的，是指“个体监控自己及他人的情感和情绪，并识别利用这些信息指导自己的思想和行为的能力”。也就是对自己和他人情绪状态的认识、理解和控制，并利用这些信息来解决问题和调节行为的过程。 五、适当减压，注重心理健康