巅峰执行考试答案剖释.doc

巅峰执行 关闭 1 课前测试 ? 2 课程学习 ? 3 课程评估 ? 4 课后测试 窗体顶端 课后测试 ?? 测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 如果一个团队的执行力不够，那问题出在：（） √ A 员工 B 班组 C 中层 D 领导 正确答案： D 2. 判断制度是否有效，一个简单的方法就是：（） √ A 管理制度能否增加销售利润 B 管理制度能否降低生产成本 C 管理制度能否提高生产质量 D 管理制度能否提高员工工作效率 正确答案： D 3. 当你成为一个管理者的时候，你的第一个工作是要：（） √ A 理解你的下属 B 做好自己的事 C 处理好公共关系 D 做好决策和计划 正确答案： A 4. 下列说法不正确的一项是：（） √ A 职场的核心是口碑 B 民工荒的本质是管理荒 C 职业人永远用结果证明自己的价值 D 职场的人品是用你的生活来衡量的 正确答案： D 5. 管理者的基本功是：（） √ A 执行结果要有力度 B 执行目标必须明确 C 执行过程必须明确 D 执行目标要可衡量 正确答案： B 6. 高效的执行者最重要的是要：（） √ A 确立和传达优先事物 B 做到明确目标 C 学会专注于执行力 D 学会做日常的计划 正确答案： D 7. 执行过程一定是：（） √ A 计划 B 决策 C 制度 D 机制 正确答案： D 8. 执行分为：（） √ A 社会执行力和企业执行力 B 个人执行力和社会执行力 C 个人执行力和组织执行力 D 民族执行力和国家执行力 正确答案： C 9. 工作好坏的决定因素是：（） √ A 技术 B 能力 C 素质 D 角色 正确答案： D 10. 在执行过程中最厉害的人是：（） √ A 知道如何管理企业的人 B 知道如何管理人才的人 C 知道如何寻找资源的人 D 知道如何拓展市场的人 正确答案： C 11. 整合资源的前提是：（） √ A 定 B 静 C 安 D 止 正确答案： D 12. 职场的核心是：（） √ A 素质 B 口碑 C 品德 D 能力 正确答案： B 13. 职场人品的衡量标准是：（） √ A 你的职业素养 B 你的社会责任感 C 你生活中的人品 D 你对职业的责任感 正确答案： D 14. 职场最基本的原则是：（） √ A 执行目标要考虑关键资源配置 B 执行目标要可衡量 C 执行目标必须具体明确 D 执行目标要与上级布置的相一致 正确答案： D 15. 将中国企业执行力差的问题归结到中国几千年文化上，这属于：（） √ A 有解式思维 B 无解式思维 C 开放式思维 D 封闭式思维 正确答案： B 窗体底端