新时代的劳动者(刘祥爱)讲述.ppt

新时代的劳动者 新时代的劳动者 发现的眼睛： 我们身边有哪些类型的劳动者？他们为社会做了那些贡献? 各行各业的劳动者 探究一：你是如何看待这些不同的职业的？ 1.劳动 对待： 劳动光荣、地位平等、应该尊重 讨论: 就业给我们带来什么？ （给个人 、给 社会） 2、就业 （1）意义 对个人： 对社会： 劳动报酬、生活来源、 丰富精神、实现价值 物质财富 精神财富 民生之本 社会发展 某招聘会的现场，人山人海的景象 ●尽管中国的劳动力资源相当丰富，但技术人员和熟练工人却供不应求。以致万元月薪招不到高级技工. ●据劳动和社会保障部有关负责人介绍，劳动力市场存在着非法中介机构,采取欺诈手段骗取中介费，印证着劳动力市场不完善这样的现实. 还有不少人对就业政策不知或略知。 ●全年需要就业的人员总数有2400万人左右。而我们大约只能安排1200万人就业。另外， 目前还有1亿多农村剩余劳动力需要转移。  依据材料归纳我国的就业形势 ●人口、劳动力总量大 ●劳动者素质与社会需要不适应 ●劳动力市场不完善、就业信息不畅通  严峻 ⑵我国的就业形势 现场招聘会 日照中信科技集团是一家实力雄厚的国有大型企业,现因公司业务需要急需招聘员工,岗位如下: 软件工程师兼业务主管（1人，月薪6000）  营销人员 （2人，1500＋提成）  保洁工（10人，月薪800） ⑴你选什么岗位？你为什么要选它？ 走近生活 ⑵假如有人跟你竞争了，你依靠什么在竞争中获胜？ ⑶有没有对以上职业都不满意的？那你想如何就业？ 如何解决我国的就业问题？ 劳动者： （1）转变就业观念、树立正确的就业观。 （2）提高自身的素质和技能，自主创业 ●树立自主择业观 ●树立竞争就业观 ●树立职业平等观 ●树立多种方式就业观 国 家： 不坐等 使自身素质与市场需要相适应 坚信“行行出状元” 点击时政 2010年9月10日 国务院召开新闻发布会当前中国的就业形势非常严峻，为解决好就业问题，中国政府主要采取五方面措施 ： 一、是实施扩大就业的发展战略，注重从根本上发展经济增长拉动就业，并注重调整产业结构、加强宏观调控政策来扩大就业规模。 二、是实施积极的就业政策，狠抓政策落实。 三、是大力开展职业培训和服务，解决就业困难群体的就业问题. 四、是鼓励自主创业，通过创业带动就业。 五、加大政府公共就业服务力度，加强人力资源市场建设，完善市场就业机制。 （3）如何解决我国的就业问题？ ①国家 从根本上要大力发展经济，拉动就业；要加强宏观调控，实施积极的就业政策；优化产业结构，大力发展第三产业；充分发挥市场调节就业的作用，加强政府的服务和监管职能；大力开展职业培训，鼓励自主创业。 ②劳动者 要转变就业观念，树立自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观，提高自身素质主动适应劳动力市场的需要。 ③企业 应提供更多的就业岗位，承担社会责任。 2、就业 （1）意义 （2）形势 （3）措施 由20所高校发布的《富士康调研总报告》称，富士康集团存在强制加班、超时加班，克扣加班费，滥用学生工，漠视职业安全隐患，“私了”工伤事故等五方面违法违规行为。 富士康没有为学生工提供必要的职业技能锻炼， 也没有为他们购买任何社会保险，使他们处于毫无保障甚至是存在着安全隐患的工作环境中。 1、富士康集团的行为侵犯了员工的那些权利？你知道劳动者依法享有的合法权利还有哪些吗？ 2、假如你是富士康集团一名员工，受到上述“待遇”你会怎么办？ 3、通过这件事你会吸取什么教训？ [小组合作探究] 劳动者如何依法维护自己的合法权益 ④要增强权利、法律意识 ----维权的意识 ①履行义务 ---- 维权前提、基础 ②签订劳动合同 ----维权依据 ③通过投诉、协商、调解等----维权途径 (2) 怎样依法维护劳动者权益 （1）制定和完善劳动法规 （2）实施积极的就业政策 （3）加强劳动保护、改善劳动条件 （4）完善社会保障体系 国家： 劳动者： （1）维权的意识 （2）维权基础 （3）维权依据 （4）维权途径 你知道吗？ １９９４年７月施行《中华人民共和国劳动法》 2008年１月１日起施行《劳动合同法》《就业促进法》《 劳动争议调解仲裁法》。 2001年10月27日起施行《工会法》 2002年11月1日实施《安全生产法》 2002年5月1日实施《职业病防治法》 自主探究 ： 为什么要维护劳动者权益？ 重要