原创力文档- 1、本文档共27页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
新形势下的员工管理与管理技巧-重要讲述
新形势下的
员工管理与管理技巧;企业陷入困境两大原因：一是远离客户，二是远离员工。;国内某公司员工流失现状;员工流失带给我们的影响;不同年龄段员工的特点;已婚文化低的员工的特点;员工成熟度与绩效关系;不同国家或地区企业与员工的关系;中国经济发展对员工生活的影响;员工需求的五个方面;幸福源于知道感恩;管理员工方法和技巧-得人心者得天下;不是下属一犯错就要处罚甚至重罚;如何管理“刺头”;如何管理经常缺勤型员工;如何管理争强好胜的员工;如何管理“官迷”;如何管理“问题”员工;如何管理“狂徒”;如何管理“事儿妈”;如何管理“无需求”型员工;如何管理“硬汉”;如何管理勤奋低效率型的员工;如何管理“老资格”员工;如何管理桀骜不训型员工;谢 谢!
文档评论（0）