历年人力师考试试题选择S题汇总(基础知识).docVIP

历年人力师考试试题选择题汇总 基础知识 一、单选 07.5（5道） 26、劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度(C)。P6 　　(A)劳动力需求量 (B)劳动力需求增长量 (C)劳动力供给量 (D)劳动力供给增长量 　　27、实际工资计算公式是(B)。P16 　　(A)货币工资/价格 (B)货币工资/价格指数 (C)货币工资X价格 (D)货币工资X价格指数 　　28、劳动法的首要原则是(C)。P30 　　(A)保障报酬权 (B)保障物质帮助权 (C)保障劳动者的劳动权 (D)保障休息休假权 　　29、决策树的分析程序包括①剪枝决策②计算期望值③绘制树形图。排序正确的是(B)。P68 　　(A)①②③ (B)③②① (C)③①② (D)①③② 　　30、(D)是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。P100 (A)工作成就 (B)工作绩效 (C)工作态度 (D)工作满意度 07.11（6道） 26、(D)是政府通过调节利率来调节总需求水平.以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。P25 　　(A)财政政策 (B)收入政策 (C)金融政策 (D)货币政策 　　27、(B)是劳动权的核心。P30 　　(A)择业权和劳动报酬权 (B)就业权和择业权 　　(C)休息休假权和劳动保护权 (D)劳动保护权和职业培