情绪压力管理（StressManagement）.pptVIP

情绪压力管理 （Stress Management) 龙立荣 教授 华中科技大学管理学院博士生导师 个人简介 中国科学院心理研究所博士 华中科技大学管理学院博士后 美国Arizona State University，香港中文大学访问学者，美国管理学会会员，中国管理研究国际学会会员 中国心理学会工业心理学专业委员会委员 武汉理工大学、华中师范大学兼职教授、博导 “思索人生价值，调节身心状态，塑造持续发展的第一资源” 讲授课程 组织行为学 人力资源管理 员工关系管理 行为科学的追求是什么？ 科学的压力传到路径是什么？ 学术研究领域 分配公平、程序公平、互动公平：分配公平、绩效考核公平、晋升公平 职业生涯管理：管理者、研发人员、技术人员、大学生 绩效管理：绩效考核执行力、绩效与薪酬福利 组织公平领域：主持2项国家自然科学基金课题(2008，2006)和1项留学回国人员基金课题(2005) 职业生涯管理领域：主持2项国家自然科学基金课题(1997,2001)和2项社会科学课题(1996,2000) 主持国家自然科学基金（现在与未来） 激励 职业生涯激励（名） 职业规划的特点与管理对策研究（1997） 中国员工的职业承诺现状与管理对策（2001） 公平激励（利） 分配不公平的社会比较偏差机制研究（2006） 经济性薪酬的心理计量机制研究（2008） 物质和精神激励的平衡Deci eff