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重庆工商海联队招新策划： 目录： 前言 2 一、工作内容 2 策划阶段 2 准备工作 2 宣传工作 2 报名工作 2 筛选工作 2 新队友见面会 2 海联队论坛 2 二、整体工作流程 3 三、具体工作流程及安排 3 策划阶段 3 准备工作 3 前期宣传 4 扫教室宣传 4 路演宣传 4 宣讲会 4 报名工作 4 筛选工作 5 新生见面会安排 5 四、人员分工 5 附录一 5 预估 5 附录二 5 新成员要求 5 附录三 5 财务统计： 6 前言: 招募人数：公开招募20人左右 招募时间：11月4日——11月30日 招募方式： 1、面向全体工商学生公开招募 2、内部推荐制度。7名骨干成员不限制推荐时间，每人至多可推荐一人加入海联队，考核合格后成为正式的海联队员。 一、工作内容： 策划阶段—— 1、核心成员形成初步的整体策划方案。 2、骨干成员完善方案的细节及可行度。 3、通知全体团队成员，吸取队友意见，整理形成最终的执行策划。 准备工作—— 1、物资准备：海报、展板、宣传册设计制作；报名表设计制作；横幅设计制作；展板申请；纪念品购置。 2、人员分工：按照策划，根据队友个人所长，在队友自愿申请的基础上，报名不同的活动小组，明确各阶段各个队友的分工。每小组自己推荐一名负责人。 宣传工作—— 线上宣传：QQ、人人、微博等网络工具的宣传；工商论坛的宣传。 线下宣传：海报宣传，展板宣传，扫教室宣传，路演宣传，宣讲会。 报名工作—— 扫教室报名 路演现场报名 宣讲会报名 网络报名 短信报名。 报名表收集、汇总 筛选工作—— 1、报名表的汇总，筛选 2、第一轮面试：宣讲会；个人自我介绍。 3、第二轮面试：无领导小组讨论。 4、第三轮面试：在比较轻松的氛围下比如饮品吧，进行多人的谈话面试。 新队友见面会—— 全体新老队友见面，熟悉交流。让新成员感受到海联队的友好氛围，明确海联的活动内容和宗旨。 海联队论坛： 1、负责人：整个招新阶段根据招新的进度每天在论坛上以团队名义发帖，及时进行汇报和更新。用固定的发帖保持团队在论坛里的关注度。 2、各组组长：在自己的任务阶段，以工作小组的名义发帖在论坛上进行汇报更新，各小组成员进行回复。让每个努力付出的小组成员都能受到大家的关注，同时也是确认考勤的一个部分。 3、所有成员：以个人的形式，多在论坛上发帖，说说招新的事。增加团队招新在论坛中的影响力。 二、整体工作流程： 11月4日前（第8周周日前）核心开会，讨论汇总后确定好招新的总体方案。讨论后两组组长通知本组人员招新的事情。通知骨干，约定讨论时间。 11月5日（第9周周一）。骨干成员见面会，共同讨论整体的招新方案。 11月7日（9周周三）。骨干讨论，确定实行方案。讨论后两组由组长安排，发给本组成员招新策划，让大家进行思考和补充。进行小组的分工报名。 11月7—10日（9周周三_周六）。两大组各自开会，集思广益讨论招新方案（尤其是海报、展板、宣传册、报名表设计，线上宣传内容，线下宣传内容、方式等）。在周六晚上10点前各小组组长将本组讨论的内容汇总到尚敏处。确定每个工作小组的成员，并进行通知。小组成员各自熟悉见面。 11月11日（9周周日）。全体开会，公布招新方案。开始准备工作。 11月10—12日，完成宣传周的准备工作。 11月12-18日（10周周一-周日），前期宣传（线上宣传+线下宣传） 11月19-21日（第11周周一到周三），扫教室，利用视频展示，进行报名和宣传。 11月22日（11周周四）路演，进行报名和宣传。宣讲会，对海联队进行宣传和讲解，让大家了解团队是什么，要做什么，大家能获得什么。 11月23-24日（11周周五、周六）报名表汇总筛选，通知入选人员第一轮面试。 11月26日（12周周一），第一轮面试，进行筛选和通知进入下一轮人员面试。 11月27日(12周周二)第二轮面试，进行筛选和通知进入下一轮人员面试。 11月28日（12周周三）第三轮面试，进行筛选通知加入海联队的新队友见面会。 11月30日（12周周五）新队友见面会。 三、具体工作流程及安排： 策划阶段： 时间：11月4日——11月5-7日——11月7-10日——11月11日 人员：3位核心讨论—7位骨干成员开会—全体人员讨论完善—形成最终方案。 各小组完成分工，开始进行准备。 总负责人：负责各个程序的统筹、引导以及决策。 负责人：对各小组成员的活跃度、积极性、贡献值等进行考勤记录。 准备工作： 时间：11月10——12日 小组任务： 1、设计组：完成全部海报、展板、宣传册、报名表、横幅的设计和制作。 2、后勤组：申请展板。购买需要的物品。跟宣传组协调印刷所有制成品。 3、宣传组—— 线上宣传：确定网络宣传的宣传语；确定更新频率；确定队友转发的方式。 线下宣传：跟后勤组及时联系