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xx公司 工作分析调查问卷（管理人员） 填表说明：1、此工作分析调查问卷只针对您所担任的职位，而非个人。 2、填写人应保证以下填写内容真实、客观。 一、基本信息 姓名 岗位 直接上级岗位 直接下级岗位 二、工作时间 1、每周平均加班时间为 小时。 2、实际上下班时间是否随业务情况经常变化？( 经常、偶尔、很少 )。 3、本地外出情况平均每周 次；每次平均 小时。 4、外地出差情况每月平均几次 ；每次平均需要 小时。 三、工作内容/工作权限 1、请准确、简洁地列举本岗位的主要工作内容（可另附件，下同）： （1） （2） （3） （4） （5） （6） （7） （8） （9） （10） 2、本岗位常起草或撰写的文字资料有哪些？ 等级/频率 文字资料 1/极少 2/偶尔 3/不太经常 4/经常 5/频率很高 通知 简报、会议纪要 汇报文件或报告 总结 规章制度等 项目报告 合同或法律文件 其他 3、本岗位直接和间接监督的属下人数 。 4、本岗位的上司人数 。 5、本岗位对下属的责任: □对属下有监督指导的责任 □对属下有分配工作、监督指导的责任 □对属下有分配工作、监督指导和考核的责任 6、本岗位对工作结果的责任？ □对自己及下属的工作结果负责 □对整个部门负责 □对自己的部门和相关部门负责 □对整个公司负责 7、本岗位的决策影响范围： □在工作中要做一些决定，对整个部门有影响，但一般不影响其他部门 □在工作中要做的较大决定，对相关几个部门有重大影响 □参与最高层决策 四、工作要求 1、本岗位每天是否经常要迅速做出决定？ □没有 □很少 □偶然 □许多 □非常频繁 2、本岗位的工作是否经常被打断？ □没有 □很少 □偶然 □许多 □非常频繁 3、本岗位的工作是否经常需要细节？ □没有 □很少 □偶然 □许多 □非常频繁 4、本岗位是否要求高度的精力集中，如果是，约占工作总时间的比重是多少？ □20% □40% □60% □80% □100% 5、本岗位是否需要运用不同方面的专业知识和技能？ □没有 □很少 □偶然 □较多 □非常多 6、本岗位在工作中是否需要灵活地处理问题？ □不需要 □很少 □偶然 □较多 □非常多 7、胜任本岗位需要什么样的文化程度？ □大专 □本科 □硕士及以上 □其他 8、胜任本岗位需要几年的相关工作经验？ □5年 □8年 □10年 □12年 □15年及以上 □其他 9、为胜任本岗位工作，需要了解、熟悉或精通哪些专业知识和专业技能？包括所学专业、应熟悉哪些方面的专业知识、具有哪些方面的工作经验、应具备什么专业职称等。 10、您认为什么样的性格、能力的人能更好的胜任本岗位？ 11、您认为什么样的综合素质的人员能更好的胜任本岗位： 12、本岗位需具备的能力要求： 等级/程度： 1/较弱 3/一般 4/较强 5/强 6/很强 7/精通 能力要求 等级 能力要求 等级 能力要求 等级 能力要求 等级 领导能力 指导能力 激励能力 授权能力 创新能力 计划能力 资源分配能力 管理技能 人际关系 协调能力 谈判能力 说服能力 表达能力 文字功底 分析能力 决策能力 执行力 其他： 五、工作联系 1、本岗位与内部哪些部门/人员联系？ □与本部各部门人员联系 □与公司领导联系 □与子公司各部门联系 2、岗位与哪些外部单位/机构联系？ □与业务单位联系 □与政府部门联系 □与母公司联系 □其他 六、晋升/轮岗 你认为本岗位可晋升至哪些岗位？ 你认为哪些岗位可晋升至本岗位？ 你认为本岗位可轮换至哪些岗位？ 你认为哪些岗位可轮换至本岗位？ 七、其他 您对本岗位的评价： 您认为如何才能更好地完成本岗位工作： 您认为还有哪些需要补充的本岗位相关信息？ 签名： 日期：