政法干警考情分析X及真题解析.docVIP

2014江西省政法干警面试考情分析 ——知己知彼 方能无往不利 中公教育 徐晨 9月骄阳似火，肆虐了整个夏季的炎热尚未散去，江西一年一度的政法干警考试又重燃战火，9月20日笔试已过，众多考生在放松之余不能完全放弃准备和学习，须知笔试只是迈向成功的第一步，而面试才是真正成功与否的关键。兵家有云：知己知彼，方能百战百胜。下面就带着大家来回顾一下往年政法干警的面试考情，从面试基本情况、题型分布、2013年真题展示解析三个方面具体分析2014年面试的考试情况，让各位考试能做到心中有数，有的放矢。 一、面试基本情况 1、面试形式：江西省政法干警面试形式为传统的结构化面试形式。 2、面试题量：江西省政法干警面试时间为一天，一天采用一套题本。2011、2012年江西省政法干警面试题量有所减少，为4道题；2010年和2009年题量均为5道题。 3、面试方式：以读题为主，考生面前会放题本，但不放白纸和笔。读题时间包括在答题时间内，5道题20分钟，4道题15分钟，统一计时。 4、面试考试时间：按照12年和13年的情况分析，14年江西政法干警笔试成绩公布将会在10月中下旬，面试时间预计在11月底。 5、成绩计算： 笔试总成绩=(公务员笔试各科目成绩之和÷公务员笔试各科目试卷满分之和)×50 ＋(教育考试笔试各科目成绩之和÷教育考试笔试各科目试卷满分之和)×50 考生考试总成绩为笔试成绩与面试成绩（百分制）之和。 中公解读：江西省政法干警的面试考试形式一直采用的是与江西省省考面试相同的考试形式，传统的结构化面试考试，按照答题的形式进行，从2011年开始题量开始稳定在四道题，时间稳定在15分钟，采用读题的形式，不提供纸笔，整体难度适中，考察方向主要是按照国家公务员考试暂行办法，重点考察考生六大测评要素，包括综合分析能力、组织管理能力、人际关系、情景应变、自我认知和言语表达。 二、题型特点 2011年 2012年 2013年 题量 5 4 4 题型分类 综合分析 组织管理 人际关系 情境应变 自我认知 言语表达 综合分析 组织管理 人际关系 情境应变 自我认知 言语表达 综合分析 组织管理 人际关系 情境应变 自我认知 言语表达 题型题量 1 0 0 1 1 1 1 1 0 1 0 1 1 1 0 1 1 0 2011-2013年江西省政法干警面试真题题型分布 中公解读：江西省政法干警面试题型要相对比较全面，其中综合分析、情境应变题型的考察属江西省政法干警面试的必考题型，每年均有。组织管理题型比例趋于重要，虽然2011年没有出现，但2012年和2013年的面试真题当中，组织管理题型两次出现，且两年都出现在第一道题的位置，题目的设置更加注重考生对于情境的把握。言语表达题2011年和2012年均有考到，但2013年没有考察，被自我认知题型代替。2012年言语题出现在第三道题，与情境相结合考察，注重考生言语表达的现场感。自我认知题型在2012年的真题中没有考察，但在2011年和2013年均出现在第三题的位置。另外，题型的分布顺序上，综合分析均处于较中间的位置，组织管理靠前，言语表达、情境应变以及自我认知题型靠后。 三、2013年真题展示及解析 2013年江西政法干警面试考试为传统结构化考试，考试时间为一天，上下午用同一套题目，题量为四道，考试时间为15分钟，第一题为组织管理类题型，第二题为综合分析类题型，第三题为自我认知类题型，第四题为情景应变类题型，整体难度适中。接下来就为考生来分析一下13年中出现的真题。 第一题：针对“五一”、“十一”等节假日时间调整方案，领导让你去调查此次调整改革的群众的意见，请问你如何确保信息的真实有效性？ 【解析】本题一道典型的组织管理类题型，重点考察考生在对于调查工作流程的了解以及在调查过程当中的真实性和有效性的理解。本题的答题重点一方面在于对于调查这项工作的具体流程的把握，另一方面在于在调查过程当中对象的选择以及调查内容的确定。 【参考答案】 “五一”、“十一”等节假日是我国法定的节假日，针对于假日时间调整方案的调查能了解群众的意见，有利于方案的优化，使节假日真正成为群众休闲娱乐的时间。我会开展以下的工作，以保证此次调查所获得信息的真实有效性。 首先，我会自身熟读学习现行的节假日时间调整方案，制定此次的调查计划，计划内容包括调查的时间、地点、方式、内容、调查人员等，交由领导审批。并召集所有调查人员召开会议，在会议上宣布此次调查的计划，并组织他们阅读学习现行的节假日时间调整方案，强调此次调查的严肃性，端正他们的工作态度。 其次，调查人员将分组深入各个地方进行调查。第一、我将会安排工作人员与本地区假日办和旅游局的工作人员取得联系，采用电话访谈或直接上门访谈的形式，向他们了解针对于现行的节