論宁波中小型企业员工培训的作用与方法毕业专业论文.docVIP

毕业论文 论宁波中小型企业员工培训的作用与方法 【摘要】：企业之间产品的竞争、技术的竞争、市场的竞争、供应链的竞争等等，归根结底都是人才的竞争，是企业与企业的员工之间综合素质的竞争。人才是第一生产力，高素质的人才更是企业核心竞争力的表现。人才的流失不仅会降低企业的核心竞争力，更会造成企业隐形资产的流失。本文立足中小企业基层员工培训的视角，就中小企业员工培训效果不佳的原因进行探讨，总结出致使中小企业员工培训效果的现状以及不理想的主要因素，并就此提出了可行的对策措施，以期促进中小企业基层员工培训质量的提高。 【关键词】：员工培训 培训作用 对策措施 0n Business Innovation of State-own Commercial Bank The role of theory of NingBo small and medium-sized enterprise staff training and the method （Zhou Juan） (Internet Network School of Economics and Management, SWUST) Grade: 2013 Class: XiKou