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新店小学教学质量考核奖励办法（试行） 一、总则 为了加强学校教学质量管理，落实学校目标管理文化课考核指标，兑现教师工作责任目标奖惩，特制定《教学质量考核奖励办法》（试行）。 本办法分县级统一测查和学校级统一测查、考查两大类分别制订相应的教学质量考核建立办法。 本办法分任课教师、校长主任、教研组长、分管领导制订相应的教书育人、管理育人教学质量考核办法。 为确保本办法顺利有效实施，教导处要建立各班学生考试成绩和各科教师教学成绩考核数据库，对各类成绩全面科学地进行教学质量分析，采取考试成绩几何描述的方法，实施教学质量增值评价，客观、公正的评价教师的教学质量。 教师教学质量奖金从学校教学质量管理专项奖金中列支，每次考试结束后统计成绩，及时兑现奖励。 二、级统一测查科目教学质量考核奖励办法 文化课统一测查科目为：小学一至六年级语文、数学（以正式确认的科目为准） （二）考核奖励标准 1、参加全统一考试，荣获本年级本学科前第一名、第二名、第三名，任课教师分别享受教书育人奖300元、250元、200元；排名后一、二、三名，任课教师分别扣罚00元、50元、00元。 2、参加全统一考试，荣获本年级本学科第一名，平均分每高出第二名1分（四舍五入取整计算），任课教师享受教学成绩突出奖20元，依次累加。 3、参加全统一考试，排名在原基础上有所提高的，每上升一个名次，任课教师享受教学成绩进步奖20元，依次