怎样撰写动人的履历表.pptVIP

如何撰寫動人的履歷表及自傳 弘光科技大學文化事業發展系主講者：黃雅淳主任 履歷表及自傳為什麼重要？ 履歷表在求職過程中，是應徵者與求才公司之間的一座橋樑，在雙方尚未正式見面時，履歷表就具有重要功能，替求職者爭取進一步面試的機會 。 因為一份履歷的好壞往往直接影響了求職的成功與否，而時下失業率攀升，造成了僧多粥少的狀況，如何讓自己的履歷在眾多求職者中脫穎而出？這可就是要靠寫履歷表的功力了! 目標：讓主管用最少的時間對你有最多的認識。 壹、履歷表應有內容 個人基本資料 教育程度或學習歷程 工作或社團經驗 個人的興趣喜好 專業能力或技術檢定 應徵的項目 希望的工作地點 希望的待遇 備註等等（你還可以自行增加） 一、個人基本資料 姓名、年齡、出生年月日、性別、籍貫或出生地、通訊地址、聯絡電話。其中電話一定要填寫，以市內電話尤佳，大哥大和呼叫器只是輔助。 男生可註明兵役狀況。 除了年齡或出生年月日外，詳細的聯絡電話及通訊地址千萬不能有錯誤。星座、血型等與工作無關的資料則無須特別註明。 二、教育程度或學習歷程 可以由近寫到遠，即從最高學歷開始寫，註明學校名、科系名、修業起訖年月。 將最近的學歷列在最前面，方便資料的審核。 三、工作或社團經驗 可寫打工和社團的經驗，註明職稱及所作過的事務內容，幫助企業了解個人特質、合群性、成熟度等。 詳實列出以往的工作經驗，包括公司名稱、職務，及年資，也可以簡述工作內容，若有相關的工作經驗可以特別註明，讓公司瞭解你進入公司後的適應力，能將以往的工作經驗應用到新職務上，以後若是遇到問題時，會是主管的絕佳幫手。 四、個人的興趣喜好 可以小提自己的興趣消遣，也是幫助企業了解你這一個人。 五、專業能力或技術檢定 註明外語能力如何，領有專業執照，或參與過正式的訓練，只要和工作能力有關的都可以列上，不用客氣，如此可增加主考官對個人專業素質的印象加總。 六、應徵的項目 這個項目絕不能漏，人事部門要收管許多人的履歷資料，他們不會那麼清楚你來應徵什麼，一定要註明清楚，以確定可以被收件處理。 七、希望的工作地點 如果想應徵的單位有許多分處的辦公室，可以填上自己想去的工作地點，甚至扼要交代原因。 八、希望的待遇 如果對市場行情有所了解，不妨寫下自己希望的待遇。如果沒有信心又怕錯失機會，可以保守地填寫金額，或註明彈性在多少與多少之間，寫「依公司規定」也行。 如何製作一份完整又能令主考官印象深刻的履歷表 ？ 三大要點： 內容要切重要點 格式要簡潔大方 慎選照片 一、 內容切重要點 包括四大部份－基本資料、學歷、經歷及專業素養。 內容的撰寫必須簡潔扼要，切忌不要像流水帳般記錄自己的生平，專業素養才是最重要的。 1.盡可能地將工作成果數字化，讓閱讀者立刻產生客觀的概念 履歷表必須要能儘量將過往的表現數字化，惟有成果導向才能深入人心。「協調能力強」、「談判技巧好」，這樣的表現方式是無法感受到應徵者Ａ和應徵者Ｂ有何差別的，到底有多好、有多強？直接由過去的工作經驗中提供實際例子才具有說服力。 工作表現儘可能量化陳述 例1.原文：能夠於極短的時間內完成一份內容可觀的企劃案。修改後：能夠在三小時內製作完成一份長達二十頁的企劃案。 例2. 原文：負責督導北台灣地區的業務及銷售。 修改後：獨立訓練規劃一個由十五名業務代表組成的團隊，以一連串的行銷活動成功地攻佔北台灣的各主要通路。 2.將空洞的敘述予以具體化 例: 原文：具備很好的分析能力。修改後：曾於ＡＢＣ公司的投資個案中，及時偵查出財務報表中資金的異常流向，因而撤回原訂三億元的投資案，ＡＢＣ公司於七個月後因為資金掏空案而宣告倒閉 3.在文字表現中注入「你」的精神 如果你的態度積極進取，對於工作有強烈的責任感、樂於學習新知、具備卓越的人際關係及溝通表達能力...，這些可以由你的「成就」中看出一個輪廓嗎？由於工作經歷及成就通常是履歷表最菁華的部分，也是最容易吸引閱讀者目光駐足之處，因此它必須有個性，讓用人主管能很快的下「要面談」的決定。 4.表達的重點在於-你能將事情做得多好？ 重點不在於「你做過哪些事？」，而在於「你能夠將事情做得多好？」 屬於你的功勞與榮耀就誠實、自信的呈現出來，寫履歷表的惟一目的，不就是讓未來雇主看到你的特色，並因而獲致面談機會嗎？ 5.太過簡略的寫法將嚴重危及面談機會 例如：　　ＡＢＣ公司　生產主任　　ＤＥＦ公司　生管副理 既無工作起迄時間，也沒有更詳細的工作內容、成就描敘，人事主管看到這樣的履歷表，只有一個感覺-霧煞煞。這樣的簡略，實在很難看出其年資、適任性與相關性，要接到面談通知，恐怕有些困難。 6.這些成就與企業理想中的人才一定要產生關聯 如果你知道這項任務是要去海外開設