6.4盐城机构增员工作安排.pptVIP

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2017-03-30 发布于北京
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6.4盐城机构增员工作安排

* 盐城中支6月增员工作安排营销培训部 2012.06.04 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 6月盐城中支增员目标目前除阜宁外，还有在册主管60人，根据分公司要求11日培训班需要培训人数60人，本月新增上岗40人，有效合格人力！ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 6.1 6.5 6.11 6.20 6.30 意愿激发目标沟通增员启动氛围营造 6.5活动量管理 6.5-10面谈量管理 6.5-10追踪体系 6.5-10增员早会 6.11新人培训 6.14代理人考试 6.15新人上岗 6.16客户名单梳理 6.20活动量管理 6.21新人酒会 6.22主管陪同 6.23聘才冲刺一.本月增员节奏：四个阶段 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二.中支增员行事历 6.1日中支上报增员行事历 6.2日营业区上报增员行事历 6.1-3区经理与主管增员面谈，制定营业部到8月底的组织架构树状图； 6.4日中支增员培训启动会（主管、组训、区经理）（黄金增员法、区经理如何增员面谈、主管增员沟通、制定树状图、主管人才库、新人培训班的宣导） 6.5-6.11日七天主管增员日；（送至少10张邀请函，约4人到公司面谈或参加创说会、营业区天天安排创说会和面谈） 6月11日统一办班，参训人数＞机构在册主管数——60人 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三.职场布置 6.5日各营业区完成职场布置 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 四.活动量管理工具每张邀请函要见到回执！ 3.人才库 1.邀请函 2.三折页每1个主管十张邀请函，十张三折页，一本人才库！ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 增员物资下拨清单：总负责人:马伟各营业区: 区经理至马伟处领取,海报布置职场,5号全面完成! 三折页人才库 6.5发到业务员手中, 邀请函从6月5号,开始统计! Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 五.出勤与增员早会 6月5日邀请函的递送 6月6日如何进行初次面谈 6月7日增员疑义处理 6月8日增员渠道开拓 6月9日增员中的电话约访 6月10日发掘准增员的需求 6月11日准增员的训前确认和沟通 6.5-6.11日期间营销内勤取消周末和主管天天必须出勤；营业区每天上报中支项目组出勤状况，中支汇总至分公司；分公司下发早会专用模板和流程，每天一个专题；营业区早会流程 -- 陈丽丽对口督导，下发材料增员战歌增员誓词增员口号1 活动量榜（增面谈英雄榜、创说会邀约榜、送训英雄榜）增员先锋分享增员专题今日工作提醒 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 六.邀约、创说会及面谈流程 1.营业区在6.5-6.11日每天固定时间2:00召开创