大连海事的管理学领导v2.pptVIP

Ⅰ低组织 低关心人 Ⅲ高组织 高关心人 Ⅱ高组织 低关心人 高 关心人 低 低 抓组织 高 0 Ⅳ低组织 高关心人 第五章 领 导 第二节 领导理论 二、领导行为理论 1.四分图理论 结论 两方面都高的领导者，领导有效性高 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 美国行为科学家布莱克和穆顿于1964年提出 1.1 贫乏型—领导效果差 9.1 任务型—追求工作绩效，忽略下属士气，专制 1.9 俱乐部型—创造和睦氛围，忽略工作绩效 5.5 中间型—温和式领导行为 9.9 战斗型(团队型)—最有效的领导方式 关心生产 关心人 二维 第五章 领 导