弟子规之与小企业的管理.pptVIP

《弟子规》 与企业管理文化 -------面向中层管理者的解读 赵瑞银 关于《弟子规》 《训蒙文》原作者李毓秀---清朝康熙年间的秀才。 《训蒙文》改名《弟子规》--后清朝贾存仁修订改编。 以《论语》“学而篇” 弟子入则孝，出则弟，谨而信，泛爱众，而亲仁，余力学文 为中心。分为五个部分，具体列述弟子在家、出外、待人、接物与学习上应该恪守的守则规范 是启蒙养正，教育子弟敦伦尽份、防邪存诚，养成忠厚家风的最佳读物。 对于企业而言是建立规范和谐学习型企业文化的良好培训教材 至乐莫如读书，至要莫如教子-----管理者的乐与责 三纲五常与儒礼的渊源 从《弟子规》---《论语》 强调纲常伦理、仁义礼智信、强调艺 强调教化培训的功能，持修在家\出外\待人\接物与学习 从《论语》到《中庸》 强调道不变，学行则近道,道法自然 强调制度建设，以规矩定方圆，强调以仁定规 从《中庸》到《十翼》 重视个性的差别对待，重视预防性教育 重视经验累积，避免重蹈覆辙和二次过错 从《十翼》到《易经》 八卦演化的方圆天地，天地乃万物之母 乾坤演绎矛盾对立统一，与时偕行，通变致久 道家的治学处事思想 老子 信言不美，美言不信。 将欲取之，必先之。 故常无，欲以观其妙；常有，欲以观其徼。 合抱之木，生于毫末；九层之