企业文化建探讨4.doc

工商企业管理专业毕业论文 企业文化建设探讨 学生姓名: 汪 卫 学生年级: 2010级 学生学号: 088351879 指导老师: 史世宇 2012年11月11日目录 内容摘要...................................................................1 关键词.....................................................................1 一、企业文化的内涵及作用...................................................2 （一）企业文化的内涵....................................................2 （二）企业文化的作用....................................................2 二、我国企业的企业文化建设的现状及存在的问题...............................3 （一）企业文化只体现少数人的价值观，难以在企业内开展与传播..............3 （二）多数企业没有明确的企业文化........................................3 （三）企业文化是四分五裂的..............................................3 （四）企业文化缺乏与时俱进，企业管理者和员工仍墨守陈规..................3 领导者的管理政策与企业文化不一致，使组织中的成员对企业文化产生怀疑 和不信任的态度.............................................................4 三、我国现代企业加强企业文化建设的对策建议 ................................4 （一）以企业经济发展为基础..............................................4 （二）正确对待传统文化..................................................4 （三）减弱文化惯性......................................................4 （四）建立老板行为监督机制..............................................4 （五）各级管理者要承担起弘扬企业文化的任务..............................5 （六）提高员工对企业文化建设的认同度....................................5 参考文献...................................................................5 企业文化建设探讨 内容摘要：企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。是企业领导层提倡、上下共同遵守的文化传统和不断革新的一套行为方式，它体现为企业价值观、经营理念和行为规范，渗透于企业的各个领域和全部时空文秘部落。其核心内容是企业价值观、企业精神、企业经营理念的培育，是企业职工思想道德风貌的提高。通过企业文化的建设实施，使企业人文素质得以优化，归根结底是推进企业竞争力的提高，促进企业经济效益的增长。企业文化对形成企业内部凝聚力和外部竞争力所起到的积极作用，越来越受到人们的重视。企业竞争，实质是企业文化的竞争。面临全球经济一体化的新挑战和新机遇，企业应不失时机地搞好企业文化建设，从实际出发，制定相应的行动规划和实施步骤，虚心学习优秀企业文化的经验，努力开拓创新。企业文化建设是一项系统工程，是现代企业发展必不可少的竞争法宝。一个没有企业文化的企业是没有前途的企业，一个没有信念的企业是没有希望的企