2010年工会工作总结.docVIP

2010年xx公司工会工作总结 2010年，公司工会在集团党委和集团工会的领导下，以学习贯彻十七届五中全会精神为抓手，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自身特点，充分调动职工积极性，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进天驰公司民主管理、推进企业文化建设，推进高速公路建设事业蓬勃发展，增强了企业的凝聚力和战斗力，做出了应有贡献。在各部门的关心支持下，经过全体工会干部和会员的共同努力，较好地完成了全年工作计划和上级工会交给的各项工作任务，取得了一定的成绩，开创了我工会工作的新局面。现将一年来的主要工作总结如下：1、进行先进个人、先进集体、劳动模范选举工作。年初，我站以职代会为契机，评选先进个人、先进集体，表彰过去一年中为我做出巨大贡献的集体和个人。结合各部门及个人实绩，我站根据评先细则，坚持统一标准，实行公平、公开、公正的原则，由机关各部门、项目驻地层层推选，审核小组统一审核，授予设计所、试验检测部为先进集体，授予等19名同志为先进个人，同时对其进行深入挖掘、宣传，发挥先进的表率作用。 2、积极开展学习型单位创建活动。7月份以来，天驰公司工会结合“学习型党组织”创建、“廉政教育月”、“综治宣传月”活动，开展了主题突出、内容丰富、意义深远的“创建学习型组织，争做知识型员工”系列活动，通过召开监理工作交流会、业务培训、技术考核、专业知识讲座等形式的活动，积极动员全体职工投入到学习中去，提高了大家读书学习的自觉性和主动性，为紧张的工作、生活注入了了清新的空气，让大家养成学以致用，用以促学的良好习惯，激发了职工的读书兴趣，丰富了职工的精神生活，营造出学习工作化、工作学习化的良好氛围。 3、认真加强班组建设。按照集团工会安排部署，我站工会以创建“五型班组”为契机，围绕“安全第一，预防为主”的安全工作总方针，把创建模范“职工小家”活动、创建“五型班组”活动和确保安全生产、促进稳定发展结合起来，努力推进我站民主建设，切实加强职工职业道德建设，开展班组文化建设，增强工会凝聚力，充分发挥工会的积极作用，团结和带领全体职工，创建创新发展、民主参与、文明温暖的模范职工小家，创建学习型、安全型、创新型、节约型、和谐型”班组，以提升素质、安全高效、技术革新、和谐稳定为目标，积极推进班组建设工作，努力把基层班组建设成为促进物质文明、政治文明、精神文明及和谐劳动关系建设的强大平台。 4、认真落实技能大培训，广泛开展岗位大练兵。我站工会以安康杯技能竞赛为契机，以“技能大培训”、“岗位大练兵”为载体，认真落实技能大培训，广泛开展岗位大练兵，全面提高职工工作能力和工作效率。为“迎国检”工作，由工会组织牵头，联系了多个业务部门对职工进行业务培训和业务考核，并开展相关业务劳动竞赛活动提高了职工的综合能力及业务水平，切实提升了我站职工队伍的凝聚力和战斗力。 5、认真学习贯彻2010年党政主要工作会议精神，提升职工整体素质。根据公司各主要党政工作会议，工会组织机关各部门、项目驻地分别开展了学习公司2010年党政工作会议精神活动。大家重点学习了2010年党政工作会议精神和省高速集团2010年工作部署。通过集中学习，使广大职工进一步了解我站2010年取得的丰硕成果，进一步认清了内外总体形势，进一步了解了发展的总体思路、奋斗目标和重点工作，对完成各项工作任务充满了信心。 组织工会干部不断加强工会的组织、思想、作风及制度建设，具体有：一是提高工会干部自身素质，加大工会工作人员的业务培训力度，组织开展工会工作经验学习交流会。二是完善工会制度建设，建立健全工会活动长效机制，加强工会组织的日常管理，推进工会工作制度化、规范化。三是进一步加强工会领导班子建设，按照配精配强工会干部的要求，及时将政治思想过硬、工作能力强的干部充实到工会干部队伍中来。四是健全工会组织，按照党政工同步原则，调整了工会部门人员分工，明确责任，落实到位。 1、进一步完善民主管理。为了增强工作透明度，加快推进职能转变，提高工作效能及民主管理水平，激发员工热情、提升整体实力，工会根据人员变动、制度建设、生产经营、资金使用等情况，以打造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制为目标，坚持每月公开透明化，做好司务公开工作。为认真贯彻落实高速集团《关于做好迎接第六次全省厂务公开民主管理调研检查工作的通知》文件精神，工会加强领导，成立领导小组并认真组织实施，加强民主管理工作台账管理，将开展司务公开民主管理工作的有关材料、照片等分门别类、装订成册。 2、大力推进规范化建设。今年4月份以来，工会围绕服务职工这一工作重心，狠抓工会规范化建设，积极探索适应当前新形势的组织体制、机构设置、会员管理制度和活动方式，使工会队伍得到壮大。工会严格遵守省高速集团精神，紧紧围绕高速集团工会的相关部署要求