2014年工会工作总结.docVIP

我矿2014年工会工作总结 2014年，我矿工会在集团公司工会和矿党委的领导下，以落实科学发展观为指导，紧扣矿井安全生产经营，认真履行工会四项职能，以加强工会组织建设为保障，以深化民主管理为主线，以班组建设为平台，以推进安全发展为目的，着力解决“两个”维护中集体与个体最关心、最直接、最现实的利益问题，有力促进了矿区稳定。 一、2014年工作情况 （一）在民主管理方面 一是坚持职工代表大会制度，提高民主参与水平。今年3月24日，矿召开了我矿二届五次职工代表大会，听取、审议了矿2012年行政工作报告、安全生产工作报告、财务预决算报告、职工福利费及四项费用使用情况、干部年度考核情况、签订了《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》，严格履行了职代会的各项职权。会议共征集安全生产、内部管理、节支降耗、人才培养、职工生活福利、退休职工待遇等各方面的建议26 条，会议期间就职工代表提出的建议进行了一一答复。 二是深化矿务公开工作，提高民主参与深度。今年，我们充分利用各类会议、公开栏等形式，对全矿安全生产、经营管理、重大事项、大宗物资采购等职工群众关心的热点、焦点问题进行适时公开；各基层单位每天将职工计分、奖罚情况等内容进行上墙公布；职工工资经劳资、财务、纪委、监察、审计、工会等部门审核后，每月工资发放前在矿公开栏内公示；对关系职工切身利益的重大决策等事宜均听取职工群众意见，有力的维护了职工群众的民主监督权、民主管理权。 三是以“依靠员工发展，发展为了员工”为宗旨，每月组织开展一次“职工思想问卷调查”，广泛征求职工建议，并严格建议的征集、审理、答复、督办等程序，确保每一条建议都有“回音”。 （二）在群众安全工作方面 一是加强职工安全宣传教育，强化全员安全意识。突出活动时效，重点利用电视台、办公网络、宣传栏、黑板报、宣传条幅等宣传工具，开展安全宣传活动，先后悬挂宣传横幅186条；组织黑板报24期360板；制作事故案例警示教育牌版87块，全矿干部职工、家属受教育1800多人次。通过安全教育，不仅提高了全员安全意识和自主保安能力，更有效的推动了安全生产的稳定发展。在集团公司工会组织的“安康杯”知识竞赛中，我矿取得第一名的好成绩。 二是加强群监组织队伍建设，固牢安全生产第二道防线。进一步加强了群众安全监督检查委员会、女工安全协管会等群众性安全组织建设，从矿到工区、到班组，上下形成了一个完整的群众安全监督检查体系。从生产一线选拔责任心强、业务过硬的一线职工担任群众安全监督检查员；进一步完善了群监员季度培训学习考试制度、群监会例会制度、群监员例会制度，在副井口设立了群监站。同时把群监员制止违章、排查和整改隐患、填写安全检查表等情况纳入考核，提高了群监员的工作积极性、主动性，取得了良好的工作成效。一年来，群监会先后组织群众安全大检查12次，查出问题隐患560条，全部进行了整改；安全行为纠偏380人次，“三违”帮教70人次，有力的维护了矿井安全生产大局。 三是发挥女工优势，开展安全亲情教育。矿女工协管会坚持“为安全操心，为生产尽责，为职工解忧”的工作方针，以创新“协管工作机制”、 创新“三级联保模式”、 创新“安全健康心理疏导”机制、创新“安全文化载体”、 创新“和谐家庭创建”、 创新“送温暖活动形式”六个创新为工作重点，积极在服务安全、服务职工上寻求转型和发展。矿女工协管会在井口设立温馨驿站，常年坚持“夏送清凉，冬送温暖”，一年365天，天天有活动，全年十二个月，月月有创新；女工协管会深入井口、区队，与职工进行面对面的谈心、交流，使安全协管工作更加贴近一线职工、贴近安全生产；在元宵节、端午节、中秋节分别开展了“元宵送矿工、安全寄祝福”、“端午送祝福”、“矿嫂嘱安全，双节送祝福”活动；组织“面对严峻形势，女工该怎么办？”座谈会；开展“节支降耗”合理化建议征集、“女工节能在岗位”活动，引导女工充分发挥精打细算过日子的优势，立足岗位，减本增效；9月下旬，开展“秋季保安”安全叮咛到身边等活动，以灵活多样的形式，以兄弟姐妹的亲情，充分发挥了女工家属在矿井安全生产工作中不可替代的作用。今年以来，协管会成功帮教“三违”26人次，走访36户家庭；协管会在各项活动中共发放安全毛巾2600条，西瓜10000斤，元宵500斤，粽子3600个，牛奶4000盒，月饼1700斤，香皂800块，牙膏500支，洗洁净500瓶，红糖300斤，白糖150斤，红糖姜汤800桶，白糖绿豆汤240桶。矿女工协管会荣获“全国煤炭系统先进女工家属协管会”荣誉称号。 （三）基层基础工作开展情况 只有抓好班组群众安全，矿井安全发展周期才能真正延长。矿工会专门成立了以工会牵头、安监处、生产调度等部门配合的班组管理领导小组，负责11个生产区队的班组安全建设工作。矿每月召开一次班组长座谈会，每季召开一次