A运输有限公司人力资源配置优化研究-开题报告.docVIP

西安邮电大学 硕士学位论文开题报告 课题名称：A运输有限公司人力资源配置优化研究 学 号： 姓 名： 指导教师： 学科专业： 工商管理 　 所在学院： 经济与管理学院 填表日期 2014年7 月 10日 1．所选课题的目的和意义 选题目的：在2008年美国次信贷危机引起的金融危机余波后，我国企业面临着更的发展机遇的同时也必须应对巨大的挑战。企业要实现下一步突飞猛进的发展，就必须解决发展中遇到的问题，当众多企业面对外部环境的不可控时，具有可操作性人的因素越来越受到关注，人力资源——成为众多企业研究的领域。 理论意义：人力资源通俗的讲：就是把适当数量的人用在最合理的位置。什么是“适当数量”，什么又是“合理位置”，“人又该具备怎样的素质”，这些正是人力资源研究领域需要解决的问题——人力资源配置。企业必须制定出相对清晰的人力资源配置及优化策略，确保这些人力资源规划战略与对策可以得到贯彻落实。如何有效实施这些人力资源配置及优化策略，是困扰我国企业的一个重要且严峻的问题。企业要想快速发展，则一定要抓住这一难得的历史机遇，加快本身的核心竞争力建设。企业核心竞争力主要表现为人力资源及人才的竞争上。在我国企业的核心竞争力更外在的表现为业