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xx单位岗位设置实施方案参考样本 xx单位岗位设置实施方案参考样本为了深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、规范化和制度化，根据《宿州市事业单位岗位设置管理实施方案》和…等有关文件精神，结合《XX单位岗位设置方案》和单位实际情况，现制定本单位岗位设置管理实施方案：一、实施范围和原则1、（明确本单位实施人员范围）本单位正式在编的管理人员、专业技术人员和工勤技能人员，均适用本实施方案。 2、按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。二、岗位类别设置3、根据《（机构编制部门批复文件）》我单位编制（ ?）人，规格为xxx，领导职数 xx人（正、副职数多少），内设（ ?）科室。现实有人员xxx人。空编 ?名（或超编 ?名）。根据市人事局核准的我单位岗位设置方案，本单位设置岗位总量（ ?）。4、本单位设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，以xxx岗位为主。其中管理岗位（ ?）名，占岗位总量的（ ?）％；专业技术岗位（ ?）名，占岗位总量的（ ?）％；工勤技能岗位（ ?）名，占岗位总量的（ ?）％（上述岗位的结构比例按照市实施方案的规定控制）。三、岗位等级设置（一）管理岗位等级5、管理岗位的最高等级，按照机构编制部门确定的单位规格确定。我（单位）管理岗位最高等级设置