X塑料花加工厂部门组织构成及职能职责X.docVIP

XX塑料花加工厂部门组织构成及职能职责 2011年1月1日修订 秉着分工明确、运行高效的原则,根据工厂章程与工厂组织机构设置规定,规定各机构职能职责。 人力资源部 人力资源发展处 人员招募策略、胜任能力分析；招聘渠道分析与选择；人员选拔方法与招聘；离职面谈 人力数据库系统的开发及维护和人事资料保管 劳动协议签订、录用，员工关系的维护与管理 人员任免、调迁、奖惩、给假、考勤、值勤、境内出差、轮调及内外对调制度等的执行 劳动条件与劳资关系相关事宜处理 人员薪酬调整规划及人员薪津核叙、各项津贴、奖金等 社会福利：社保、员工团体保险规划及执行 年度健康检查、员工休闲活动等相关福利 其它交办事项 人力资源企划处 人力资源发展战略规划及人力资源供需运用及分析检讨 工厂组织及各部室处职掌的调整 工厂组织人事规章与制度规划及制定 分层负责表制度的制定及修订 工作汇报、干部会议召开及决议事项追踪 新进人员职前培训、员工年度境内（外）培训、员工境外出差规划及执行 员工职涯发展的规划和推动 员工考核规划与执行、新进人员试用期间季考核 模范员工选拔、服务礼仪推动规划与执行 公关行政部 行政管理处 工厂重要公文的分案撰拟及收发存档 签呈、用印、采购、资产和库存管理等行政系统的管理和维护 工厂行政证照与公章的保管 副总经理级以上高级主管事务的处理 统筹协调、管理文秘、行政、安全保卫工作，确保正常运作