宣城市中等职业学校后勤管理工作评价体系（2016年修订）.doc

宣城市中等职业学校后勤管理工作评价体系（2016年修订） 一级 指标 二级指标 评估内容 权重 评分办法 H1. 机构 与 队伍 建设 （10） H1-1管理体制 1.建立校长领导下的主管校长负责制，管理机构健全，职责明确，考核完备。 2 实地察看并查阅有关资料。 管理人员无违法犯罪行为，未出现重大管理责任事故，否则该项不得分。 H1-2管理机构 2.后勤管理机构健全，人员实行全员聘任制、岗位责任制，开展业务学习和培训。 2 H1-3管理制度 3.后勤管理制度健全，执行有力，责任落实到位。 3 H1-4工作计划 4.工作有计划、有目标、有措施、有检查、有总结 11.公用房使用程序符合规定，日常养护和保洁管理，环境整洁、卫生。 3 H3-3公用房维修 12.建立房屋维修保养制度，维修按规定、及时，保障正常使用。 3 H4. 水电管理管理（8） H4-1基本要求 13.专人负责，加强对学生进行用水、用电教育，水电工持证上岗。 2 实地察看并查阅有关资料，出现安全事故不得分。 H4-2设施管理 14. 定期检查维护维修，有关区域、场所设立警示标志，无安全事故。 3 H4-3用水管理 15.校内供水保障需要，无污染，用水安全，锅炉房及浴室养护维修到位，运行正常。 3 H5. 物资管理 （8） H5-1固定资产 16.统一采购、统一管理，手续齐全，账