薪酬满意度调查问卷_new.docVIP

薪酬满意度调差问卷 调查问卷说明 本调查问卷共有50个问题，问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答。 （2）你可以匿名填写此份调查表。 （3）本调查问卷的保密级为A级，任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心做答。 （4）当有超过50%的题目不做回答时，本问卷将做无效处理。 （5）请你按实际情况作答，否则将影响调查结果,。 您的姓名：__________( 可以不填) 所在部门：__________ (可以不填) 您的职位：__________ 入厂年限：_________ 年 龄：____________ 性 别：__________ 学历程度：_________ 所学专业：___________ 1、你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是（ ）。 （1）完全公平 （2）基本公平 （3）不确定 （4）不公平 （5）非常不公平 如果你选择（4）或者（5），请写明简要理由或感受：_____________________________。 2、以自己的资历，你对自己的工资收入（ ）。 （1）非常满意 （2）较满意 （3）不确定 （4）不满意 （5）非常不满意 如果你选择（4）或者（5），请写明简要理由或感受：_____________________________。 3、领到工资时，你的感受是（ ）。 （1）非常愉快 （2）比较开心 （3）不确定 （4）有些失落 （5）心情非常糟糕 如果你选择（4）或者（5），请写明简要理由或感受：_____________________________。 4、你的努力工作在工资中有明显的回报吗？（ ） （1）一定有 （2）可能有 （3）不确定 （4）没有 （5）完全没有 如果你选择（4）或者（5），请写明简要理由或感受：_____________________________。 5、和其他同职位的人相比，自己的工资（ ）。 （1）非常高 （2）较高 （3）不确定 （4）较低 （5）非常低 如果你选择（4）或者（5），请写明简要理由或感受：_____________________________。 6、你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗？（ ）。 （1）肯定是 （2）应该是 （3）不确定 （4）不是 （5）绝对不是 如果你选择（4）或者（5），请写明简要理由或感受：_____________________________。 7、你对目前公司薪酬制度科学性的评价是（ ）。 （1）非常科学合理 （2）较科学合理 （3）不确定 （4）不够科学合理 （5） 非常不科学不合理 如果你选择（4）或者（5），请写明简要理由或感受：_____________________________。 8、你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是（ ）。 （1）非常吸引 （2）较吸引 （3）不确定 （4）不够吸引 （5）几乎没有任何吸引力 如果你选择（4）或者（5），请写明简要理由或感受：_____________________________。 9、你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是（ ）。 （1）非常强的激励 （2）较强的激励 （3）不确定 （4）激励性不够 （5）非常差 如果你选择（4）或者（5），请写明简要理由或感受：_____________________________。 10、你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是（ ）。 （1）非常公正和公平 （2）较公正和公平 （3）不确定 （4）不够公正公平 （5）完全不够公正和公平 如果你选择（4）或者（5），请写明简要理由或感受：_____________________________。 11、你对目前公司薪酬制度合法性的评价是（ ） （1）绝对符合法律法规 （2）基本符合法律法规 （3）不确定 （4）有些地方不符合法律法规 （5）完全不符合法律法规 如果你选择（4）或者（5），请写明简要理由或感受：_____________________________。 12、你对目前公司薪酬制度先进性的评价是（ ）。 （1）非常先进和有远见性 （2）有一定的先进性和远见性 （3）不确定 （4）有些落后于现实 （5）非常过