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法律法规获取、更新控制程序
1、目的
及时获取、识别、更新适用于公司的质量、法律法规和其他要求,以
3、职责
3.1 人事部:负责收集法规、标准和其他要求并组织相关部门对各部门负责将相关法律、法规、标准和其他要求传达给员工并遵照执行。工作程序
与公司相关的法律法规和其他要求内涵
与公司相关的法律法规和其他要求包括:
国际公约;
国家质量、环境、职业健康安全法律、法规、标准、行政规章制度;
省质量、环境、职业健康安全法规、标准、行政规章制度;
市质量、环境、职业健康安全法规、标准、行政规章制度;其他政府部门质量技术监督局、环保局、消防局等行颁布的质量、环境、职业健康安全法规以及规范性的通知、公报、条例;相关方提出的规范
4.2 法律法规和其他要求获取的方法和频次
法律法规和其他要求获取的方法
质量技术监督局、环保局、消防局等行法律法规和其他要求获取的频次
部收集法律法规和其他要求。
法律法规和其他要求的选择与确认
管理部对收集到的法律法规和其他要求逐一进行确认,确法律法规和其他要求的部做好法律、法规、标准及其他要求原件的登记、保存工作,并负责的指导下,对各部门要组织学习与本部门相关的适用法律法规及其他要求,并将这些要求纳入公司按国家、省、地(市)各级中要求最严的执行。管理部按要求法律法规和其他要求的当外来的法律法规和其他要求文件需要更新或增加时,管理部应对过期或作废的法规和其他要求文件,部应及时收回,并按 要求进行管理。
流程图 责任部门 相关说明 文件/记录
人事部
行政管理部
相关部门 收集法律法规及其他要求,每半年进行一次合规性评价 行政管理部 对收集的法律法规及其他要求进行确认 行政管理部
人事部
相关部门 管理者代表审批后发放,各部门组织学习并遵照执行,由行政管理部会同人事部对执行情况进行检查 《文件控制程序》 行政管理部
人事部
需要更新或增加时,行政管理部及时修正,过期或作废的文件由人事部及时收回并按要求进行管理
《文件控制程序》
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