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江苏事业单位：2014年镇江市工作人员面试试题 2014年江苏镇江市事业单位工作人员招聘公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：/news101871.html 行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库：/UF2Zwk 考试 (一)分类考试方法和成绩计算 考试根据岗位分类，采取笔试、面试、专业科目测试、实际操作能力测试等方式进行。 1.A类岗位考试由笔试和面试两部分组成。笔试内容为公共基础知识(主要包括管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等，下同) 和行政职业能力倾向测试，有写作要求的岗位加试写作;笔试结束后，按笔试成绩(有加试写作的A类岗位，笔试成绩按照公共科目和写作各占50%的比例合成) 由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。公共科目笔试和结构化面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例计算。 2.B类岗位考试由笔试、专业科目测试和面试三部分组成。笔试内容为公共基础知识;笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3 倍的比例确定进入专业科目测试和面试人选(末位同分则一并进入专业科目测试和面试)，专业科目测试的内容为岗位所需专业知识和业务能力，方式为笔试、答辩、评审等;面试方式为结构化面试。笔试、专业科目测试和结构化面试均采取百分制，总成绩按笔试成绩40%、专业科目测试成绩30%、面试成绩30%的比例计算。 部分B类岗位考试有其他要求的，从其要求(具体见《岗位表》)。 3.C类岗位考试由笔试、面试和实际操作能力测试等方式中的不少于两种组成。笔试内容为与岗位相关的公共基础知识或专业知识;笔试结束后，按照笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3-5倍的比例确定进入专业面试或实际操作能力测试人选(末位同分则一并进入);专业面试和实际操作能力测试内容为招聘岗位所必需的综合素质、业务能力和工作技能。笔试、面试和实际操作能力测试等均采取百分制，总成绩合成办法具体见《岗位表》。 没有设置合格分数线的考试(测试)，原则上拟聘人员的该项考试(测试)成绩不得低于50分;考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。 考试模拟： 1、在黑龙江的一个风雪交加的夜晚，一位名叫李四的年轻人因为汽车“抛锚”被困在郊外。正当他万分焦急的时候，有一位骑马的男子正巧经过这里。见此情景，这位男子二话没说便用马帮助李四把汽车拉到了小镇上。事后，当感激不尽的李四拿出不菲的钞票对他表示酬谢时，这位男子说：“这不需要回报，但我要你给我一个承诺，当别人有困难的时候，你也要尽力帮助他人。”于是，在后来的日子里，李四主动帮助了许许多多的人，并且每次都没有忘记转述那句同样的话给所有被他帮助的人。许多年后的一天，李四被突然暴发的洪水困在了一个孤岛上，一位勇敢的少年冒着被洪水吞噬的危险救了他。当他感谢少年的时候，少年竟然也说出了那句李四曾说过无数次的话：“这不需要回报，但我要你给我一个承诺……” 李四的胸中顿时涌起了一股暖暖的激流：“原来，我穿起的这根关于爱的链条，周转了无数的人，最后经过少年还给了我，我一生做的这些好事，全都是为我自己做的！” 当您有幸看到此消息时，请转发给自己的朋友亲人。我相信有更多的人需要我们的帮助， 正义会传染 邪恶也是如此，为现在的别人做善事也是为了将来的自己。请问这个故事，给你什么样的感受和启示？ 2、领导安排小王和老李去调研，工作中小王事事都在前，工作形式创新，态度积极，但回来后，老王却对其它同事说，小王不稳重、爱表现等。如果你是小王，你会怎么办？ 3、公司新换了网络操作系统，领导安排你组织一场这个新操作系统的培训班，组织全单位的员工参加，请问你会怎么做？ 4、开班前，领导要做简短的讲话，讲话稿要你写，你从哪些方面去写？ ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方