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生命第一安全意识教育 轧材厂安环科 李 波 2013年2月 安全为了谁 为了自己，为了所有的工友、为家人、为企业、为社会。 安全意识的一项硬指标：事故为人为的因素中，安全意识占到90%多，而安全技术水平所占比例不到10%，而我们的安全培训，包括其他企业的安全培训，90%的精力放在占10%比重的安全技术水平上，只有不到10%的精力用在占90%比重的安全意识上。 如何提升我们的安全意识，必须遵守安全实践中的三大法则： 法则一：安全知识胜于安全设施。 （什么叫安全知识：就是人们面对风险时，知道该怎么做，包括安全规程、安全制度、安全常识等。） 法则二：安全意识强于安全知识。 （我们工作中的“三违”，绝大多数人不是不知道违章，而是有意无意地违章，这就属于安全意识淡薄的表现。） 法则三：安全意愿优于安全意识。 （所谓安全意愿：是指员工履行安全生产职责，实现安全绩效的意志和原望，也就是说员工在工作中要主动地去追求安全，而不是要别人来要求你。 人的安全素养分为三个层次： 一、安全知识是基本层次。 二、安全意识是深层次。 三、安全意愿是核心层次。 一、有多少生命可以重来？ 人只有一次生命！没了就永远没了。 二、谁是安全的最大受益者？ （安全规程考试满分才算合格！安全管理不怕严厉，就怕广大员工稀里糊涂。不知道安全是为了谁。很多员工都不把自己当成安全的受益者，对安全是“事不关已，高高挂起”，做事图轻松，图方便，安全风险完全不考虑，安全规程完全抛脑后。） 一起安全工亡事故造成1人死亡，按照国家对事故的有关等级规定仅仅是一般事故，连“重大”都说不上，更不要说是“特大”了。而对于我们，对于你本人、你的家庭而言，损失是“重大”的，而且绝对可以称为“特大”。 所以安全就是效益，安全就是福利，安全就是幸福，安全就是一切。安全的最大受益者是我们自己！ 三、丢脸和丢命，谁的损失大？ 企业出了事故： 领导一般会丢脸：做检查、掏腰包、行政处分、刑事处罚。 而我们现场的员工可能丢的是什么？——性命或者身体减少一部分。 我们公司经典案例：2010年10月3日李卫静工亡事故；2011年2月25日甘俊利摔伤事故；2012年8月8日郭雷氮气中毒事故等等。 这些事故应该引起我们的重视！ 在我们企业，我们广大员工可能遭遇的直接伤害，根据国家标准，有16类，分别是： 01 物体打击 02 车辆伤害 03 机械伤害 04 起重伤害 05 触电 06 淹溺 07 灼烫 08 火灾 09 高处坠落 10 坍塌 11 放炮 12 锅炉爆炸 13 容器爆炸 14 其它爆炸 15 中毒和窒息 16 其它伤害 以上16类事故会对我们造成数10种伤害，再好的身体也经不起如此打击，伤残可是不什么好事。 1电击、 2挫伤、 3轧伤、 4压伤、 5、倒塌压伤、6辐射损伤、 7割伤、 8擦伤、 9刺伤、 10摔伤11骨折、 12撕脱伤、 13扭伤、 14切断伤、 15烧伤、 16烫伤、 17中毒等 四、你的平安是对家人最好的爱 葛麦斯安全法则 人生三大不幸： 一、幼年丧父 二、中年丧夫 三、老年丧子 从我们自身来思考一下？ 这是怎样的悲恸！ 五、学会安全，活着就好 生命体验 生命是宝贵的，也是脆弱的，所以我们要珍惜自己的生命，活着就好。 只要能活着，即使是喝凉开水，吃一顿简单的面条也是幸福的，因为你活着，活着就好。 失去健康时，可以去医院。失去金钱时，可以重新挣回来。但失去生命，你却永远也无法找回来的，所以，平安是福，活着就好。 六、企业安全好、我的收入高 共同体 （我们和企业是一个共同体） 企业和员工既是效益共同体，又是安全共同体，更是命运共同体。 大河无水小河干，大河有水小河满。企业安全了，效益就会好，员工的收入就会高。企业的安全，决定了我们每一个人的收入。 七、安全生产，谁是主角？ 我们是主角！员工是主角！ 对自己的安全，我责无旁贷。 对企业的安全，我义无反顾。 对他人的安全，我有监督和帮助的责任；我有提醒和制止的义务。 八、四不伤害 不伤害自己，是我们工作中必须做到的最低标准。 不伤害他人，是最起码的职业道德。 不被他人伤害，是难以做到而又必须做到的职业规范。 保护他人不受伤害，我们工作中必须尽到的职责。 九、一人违章，大家遭殃 团队安全 没有人能够脱离社会独自生存！ 我们加盟了建邦集团，我们就是建邦人！我们与建邦是一个共同体，我们与建邦的安危息息相关！ 安全不是某一个人的事，而是团队整体的事！一人把关一