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绩效分利协议书 甲方； 乙方： 甲乙双方针对XXX美食广场二部经营绩效分利问题，在平等自愿、互惠互利、持续经营、共同发展的基础上，双方经过充分协商达成绩效分利协议条款如下： 经营条件 甲方将正在运营的XXX美食广场二部交给乙方代为经营和管理，乙方实行绩效分利的经营条件是： 1、乙方必须保证企业的品牌形象和信誉； 2、乙方必须保证企业的持续发展经营； 3、乙方必须保证企业的经济效益稳步增长； 4、乙方必须保证现有的经营品种和特色； 5、乙方必须保证企业的动产和不动产完好； 6、乙方必须保证企业合法经营和依法纳税； 7、乙方必须保证企业员工队伍的稳定； 8、乙方必须保证企业现有的规章制度和用工待遇的执行； 9、乙方必须遵守企业的财经纪律、并做到经营帐目清楚。 10、乙方必须做好防火、防盗、安全经营工作。 如果乙方不能保证或违反本协议的经营条件，甲方有权随时终止本协议，如果乙方在经营过程中给甲方造成不良后果或损失，甲方将依法追究其赔偿责任。 经营保证 乙方需交纳经营保证金20万元，作为经营条件和绩效分利的保证。如果乙方不能按双方约定的经营条件经营或者乙方不能达到双方约定的绩效分利经营指标，甲方有权随时终止本协议，并且不退还乙方所交纳的20万元经营保证金。 经营权限 在绩效分利经营期间，甲方只赋予乙方经营权（如何提升经济效益）和企业管理权（如何规范员工的行为，提升企业形象）。在以下权限上的使用必须经请示甲方同意后方可使用： 人事管理权（调动、招聘、辞退）； 财务支配权（查看账目、动用资金）； 进货采购权（采购渠道、价格、质量、数量）； 经营品种变更权（更换、调整或增加）； 企业广告宣传或设施改造决策权。 如果乙方不能遵守本协议经营权限的约定，一经发现则按违反经营条件和经营保证条款处理。 经营分利 本协议的绩效分利，每月财务核算按扣除经营成本和经营费用支出后的纯利润计算，每月的纯利润乙方必须保证上交甲方80000元人民币，如果不能保证每月上交甲方80000元利润，则视为乙方不能达到双方约定的绩效分利经营指标，甲方则按违反经营保证条款处理。如果每月的纯利润超过80000元以上，超出部分的纯利润则按经营绩效分利分给乙方，乙方不再享受工资待遇。 经营期限 经营期限暂定一年。即从 年 月 日起至 年 月 日止。在经营期内，甲方按月对乙方进行绩效考核，如果乙方达不到双方约定的绩效分利经营指标，则按双方约定的经营保证条款处理。如果乙方按月考核达标，双方约定的绩效分利协议继续有效。协议期满后的续签，双方另行协商。 协议终止 协议期满后，如果乙方不再续约本协议自然终止。 乙方违反本协议所约定的条款。 乙方达不到绩效分利经营指标。 甲方不能兑现乙方绩效分利。 发生不可抗力的因素，导致双方无法经营。 本协议未尽事宜，甲乙双方另行协商。 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，两份协议经公证 处公证后生效。两份协议具有同等的法律效力。 甲方（法人签字）： 乙方（经营人签字）： 签订日期： 年 月 日 附：乙方身份证复印件 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方