继续教育6分从题-1.docVIP

? 1. 事业单位作为公共服务机构，人事管理的首要目标是维护。 (填空 ) 2. 事业单位按照国家规定，可设置单位内部岗位。 (填空 ) 3. 事业单位工作人员的，是指党政机关或者事业单位根据需要或者事业单位工作人员个人愿望，通过挂职锻炼、调任、转岗等形式，在事业单位内部、事业单位之间调整事业单位工作人员的工作岗位。 (填空 ) 4. 在事业单位人事管理中要从哪些方面实现党管人才的原则？ (简答 ) 5. （）是以谋求社团成员的共同利益为宗旨，具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的非营利性社会组织。 (单选 ) A社会团体法人 B机关法人 C事业单位 D社会团体 6. （）是岗位设置的基本原则，是指事业单位要根据职责任务和工作需要设置岗位。 (单选 ) A因需设岗 B依法管理 C任人唯贤 D追求绩效 7. （）是事业单位工作人员在事业单位范围内进行交流的方式，不涉及当事人事业单位工作人员性质的变化，这是事业单位工作人员交流中的转岗与调任的最大的区别。 (单选 ) A挂职锻炼 B调任 C转岗 D撤职 8. 事业单位工作人员开展工作、履行职责中应当遵守的行为准则，包括事业单位工作人员需要遵守的特殊行为准则和约束性规定称作（）。 (单选 ) A职业道德 B社会公德 C法定义务 D以上均不对 9. 考核方法包括（）。 (多选 ) A绩效分析 B部门内部评议 C单位民主测评 D服务对象满意度调查 10. 关于工伤保险制度说法正确的有（）。 (多选 ) A由用人单位缴纳工伤保险费 B因工作原因遭受伤害 C患职业病、暂时或者永久丧失劳动能力、死亡时获得 D职工不缴纳工伤保险费 11. 职工有下列哪些情形可以按照国家规定享受生育津贴（）。 (多选 ) A女职工生育享受产假 B享受计划生育手术休假 C生育保险 D法律、法规规定的其他情形 12. 事业单位作为法人主体是人事管理的具体实施者，可在建立健全人事管理制度的基础上，按照国家法规、政策的规定，行使用人自主权。 (判断 ) 正确 错误 13. 事业单位岗位管理制度由国家设定，其基本内容包括对岗位类别的设置和基本等级的划分。 (判断 ) 正确 错误 14. 聘期考核是事业单位工作人员考核的主要形式。 (判断 ) 正确 错误 15. 财经纪律，是指国家在管理财政经济过程中形成的各种纪律、法规和制度的统称。 (判断 ) 正确 错误 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方