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1. 国家对事业单位工作人员实行管理。 (填空 ) 2. 是为事业单位与新进人员签订聘用合同时设定的“适应性磨合”的期限。 (填空 ) 3. ，是事业单位为了满足开展业务、履行职责及培育人才的需要，采用各种方式对事业单位工作人员进行有目的、有计划地培养和训练的管理活动。 (填空 ) 4. 事业单位工作人员工资水平的确定依据有哪些？ (简答 ) 5. 公示拟聘人员名单的内容不包括（）。 (单选 ) A拟聘人员家属基本情况B拟聘人员基本情况C招聘岗位情况D招聘单位名称6. （）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。 (单选 ) A平时考核B年度考核C聘期考核D绩效考核7. 对表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的事业单位工作人员个人，给予（）。 (单选 ) A处罚B处分C奖励D开除8. 事业单位工作人员承担公益服务职责，主要经费来源于（）。 (单选 ) A公共财政B私人财产C个人赠与D社会捐助9. 事业单位法人必须有（），特别是能够独立承担民事责任。 (多选 ) A必要的财产或者经费B自己的名称C组织机构D场所10. 管理岗位是指在事业单位中担负领导职责或管理任务的工作岗位，其设置要立足于（）。 (多选 ) A增强单位运转效能B提高工作效率C提升管理水平D以上均是11. 事业单位岗位设置内容丰富，主要包括（）。 (多选 ) A岗位名称B职责任务C工作标准D任职条件12. 签订至退休的聘用合同的特征在于其终止日期是该工作人员的法定退休日期。 (判断 ) 正确错误13. 《事业单位人事管理条例》强调既要对个人进行奖励，也要对集体进行奖励，进一步健全完善了事业单位工作人员奖励制度的内容，也为规范事业单位工作人员集体的奖励提供了依据。 (判断 ) 正确错误14. 事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。 (判断 ) 正确错误15. 公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。 (判断 ) 正确错误----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方
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