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附件： 贵州省中小学教师继续教育工程（2006—2010年）评估验收标准－资料分工表 受评单位：市（州、地） 县（市、区） 乡、镇（校） 项 目 序号 评 估 内 容 及 标 准 评分依据 评分 小计 备注 组 织 管 理 （60分） 组织领导 （10分） 1 （3分）有中小继教工程领导机构、工作机构，有专人负责。 行政办： 继教工作领导小组、工作组成员名单及分工、工作职责 有关继教工作文件、通知、会议记录、工作简报、学校工作计划、教师年度考核细则，继教专项检查表 继教工作实施意见、实施细则及各年度继教计划、总结、培训日程安排表、考试安排意见及安排表、成绩册 继教相关制度、职责， 政治业务学习会议记录 教研处： 1、辅导教师花名册、目标责任书、各年度校本培训计划、安排表、成绩册 2 （2分）相关部门在中小继教管理、培训工作中通力合作，协调好。 3 （3分）在中小继教启动、实施、检查验收等各阶段，有部署工作的相关文件、会议纪要、简报等。 4 （2分）中小继教纳入政府或教育行政部门工作目标考核内容。 计划措施 （15分） 5 （2分）有工程规划、实施方案和办法、细则等、学校有校本培训计划。 6 （5分）有培训课程计划，培训要覆盖省工程方案规定的所有内容及中小学课程计划规定的全部学科。 7 （5分）有较健全的规章制度，如培训及考试考核、考勤、奖惩及其他管理制度。 8 （3分）把教师参训情况纳入年度考核的范畴。 经费保障 （15分） 9 （8分）政府或教育行政部门划拨有中小继教专项经费（无专项经费的给0分，五年人均在200元以下的给1分。五年人均每增加100元，再给1分，以此类推，最多至8分） 总务处：继教工作经费制度、各年度投入明细表、统计表 行政办：继教教材发放登记册、订报杂志复印件 10 （5分）认真落实教师培训专项经费，农村学校保证年度公用经费总额中不低于5%的比例用于教师培训（不含报刊资料费，每降低1个百分点扣1分）。 11 （2分）教师个人适当出资参加中小继教。 基地与培训者队伍建设（12分） 12 （5分）50%的县建有具备独立法人资格、独立办学场所和相应设施的县级教师培训部门（如进校、培训中心、学习与资源中心等），主要承担当地教师培训任务。（不到50%的，按照设有进校机构的县所占的比例给分）（办学条件达不到规定标准的酌情扣分）。 行政办：1、各年度教师花名册、参训教师花册、参考教师花名册。 13 （4分）建有专兼职培训者队伍，其中专职教师总数达到所在地区中小学在职教师总数的5‰（含）；大学本科以上学历达90%（含）；中级以上职称比例达到60%（含）；开设中小学继续教育课程的教师占专任教师的80%(含)以上。 14 （3分）建有教师培训网站和资源中心，形成以校本研修为基础，县级培训为主导的教师培训网络，积极开展校本研修指导和教师远程培训。 档案管理 （8分） 15 （2分）有资料室或展示场地，并有专人管理 行政办 16 （4分）各类文件、资料齐全，分类合理，参训教师个人档案齐全。 17 （1分）有查阅的编号、目录或索引 18 （1分）用计算机进行档案管理，有图片音像资料 贵州省中小学教师继续教育工程（2006—2010年）评估验收标准 受评单位：市（州、地） 县（市、区） 乡、镇（校） 项 目 序号 评 估 内 容 及 标 准 评分依据 评分 小计 备注 全 员 培 训 （65分） 师德教育（20分） 19 （5分）《新时期师德修养》教材到位率达98%以上（每降低2个百分点以内扣1分，依次类推） 行政办：教材发放登计册、统计表，参训花名册、参考花名册、统计表； 政教处：1、辅导教师日程安排表、培训计划、总结、教案2、培训考勤记录、学习心得、培训作业（个人资料）3、教师个人师德师风考核表、问卷调查表；4、师德师风考试试卷、成绩登记表、5、师德师风相关活动材料，6、省统考成绩册、统计表 20 （5分）参训率100%，省统考中参考率100%，合格率98%以上（每降低2个百分点以内扣1分，以此类推。参训率、参考率、合格率分项分别扣分） 21 （5分）建立师德建设工作机制，有相关文件和考核制度（2分），积极开展各种师德教育活动（1分）；按规定对中小学教师进行全员考核（2分）。 22 （3分）根据省的统