j自考 组织行为学.docVIP

一、单项选择题 1.1．被称为研究组织内部人的行为的里程碑是（B） A．1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会 B．霍桑试验 C.1949年利莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》 D．泰罗的《科学管理原理》 1.2．组织行为学的研究对象是（D） A．人的心理的规律性 B．人的行为的规律性 C．人的心理活动的规律性 D．人的心理和行为的规律性 1.3．一般认为，组织行为学研究的基础和出发点是（A） A．个体的人 B．群体 C．领导 D．组织 1.4．作为一门独立的专门研究组织中人的心理与行为规律性的科学，组织行为学最早产生于（B） A．30－40年代 B．50－60年代 C．60－70年代 D．70一80年代 1.5．组织行为学具有多层次相交切的特点。它所研究的四个层次的顺序是（C） A．群体、个体、组织、外部环境 B个体、组织、群体、外部环境 C，个体、群体、组织。外部环境 D．外部环境、个体、群体、组织 1.6．组织行为学产生和发展过程起始于（A） A．心理学 B．社会学 C．人类学 D．政治学 1.7．从现代管理学的角度考虑组织行为学，它实际上是（D） A．以生产任务为中心的现代管理学 B．以作业流程为中心的现代管理学 C．以机器设备为中心的现代管理学 D．以人为中心的现代管理学 1.8．在人类学的各分支中与研究组织行为学关系最密切的是（B） A．体质人类学 B．文化人类学 C．考占学 D．素质人类学 1.9．组织行为学的研究方法是（A） A．系统分析方法 B。比较分析方法 C．控制方法 D．逻辑推理方法 2.1．研究人员直接参加被研究对象的活动，并在共同活动中进行调查的研究方法称为（B） A．非参与调查法 B．参与调查法 C．调查法 D．问卷调查法 2.2、采用一些标准化的图表、精密测验仪器来测量被研究者的有关智力、能力倾向、兴趣爱好、个性性格、成就需要等心理和行为特征的研究方法，称为（C） A．问卷调查法 B．问卷测验法 C．心理测验法 D．图表测验法 2.3。成本较低，而且调查覆盖面又比较大的调查法是（B） A．面谈法 B．电话调查法 C．实验法 D．观察法 2.4．还有一种调查法也可以在很大的范围内进行调查，而且花钱费时也不多，更重要的是这种方法有利于调查一些敏感的问题，而且被调查者又能有足够的时间来考虑被问到的试题，这种调查法就称为（A） A．问卷调查法 B，电话调查法 C．面谈法 D观察法 2.5．如果对房间内噪音加以不同的改变，以探求噪音强度与工作效率、工作速度之间是否存在函数关系的研究方法是（D） A．调查法 B．观察法 C．面谈法 D．实验法 2.6．为了证明承包制与工作效率之间的正相关关系，先测定未实行承包制时班组群体的工作效率，然后再测定实行承包制后班组群体的工作效率，这种研究方法就是（D） A．现场实验法 B．实验室实验法 C．间隔时序准实验法 D．不同对照组准试验 2.7．面谈法属于组织行为学研究方法的（B） A．观察法 B．调查法 C．实验法 D．测验法 2.8．面谈法是一种研究人员通过与被调查者直接交谈，来探索被调查者的心理状态的研究方法，优点之一就是信息的回收率高，高达（B） A．75％～95％ B．80％～95％ C．70％一85％ D．65％一80％ 3.1.（帚自珍）体现了扑克我知的（B） A.客观性 B.主观性 C.主观客观相结合 D.既不是主观性的体现，也不是客观性的体现 3.2.我们常常觉得同一个人穿早横条纹的衣服就会显得胖些穿上竖条纹衣服就会显得瘦些，这是因为（C） A．知觉的主观性 B．知觉受到客观因素影响 C．知觉对象与背景的不同配合 D．知觉归类 3.3．常年在工地工作的人，对于工地机器的声音往往不是很敏感，几乎听而不见，这是由于错误知觉的（B） A首因效应 B、知觉防御 C．晕轮效应 D．投射 3.4．先人为主的思想方法常被称为（A） A．首因效应 B．知觉防御 C．晕轮效应 D．投射 3.5．通过社会知觉