自考组等织行为学模拟试题及答案(一).docVIP

自考组织行为学模拟试题及答案（二） 第一部分选择题 　　一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 　　1．组织行为学的研究范围是??? (??? ) 　　A．一切人的行为 　　B．一切人的心理活动 　　C．一切人的心理与行为 　　D．一定组织中的人的心理与行为 　　2．以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是??? (??? ) 　　A．电话调查法??? B．面谈法 　　C．案例研究法??? D．问卷调查法 　　3．在组织行为学中，把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征成为??? (??? ) 　　A．能力?????? B．气质 　　C．性格?????? D．知觉 　　4．作为扩散思维与关联性思维的产物的创造性行为是??? (??? ) 　　A．技术发明型??? B．科学发现型 　　C．艺术塑造型??? D．组织管理型 　　5．职工事业生涯自我管理的关键是??? (? ) 　　A．职工要学习和掌握对自己的事业生涯进行设计和规划的能力 　　B．职工必须学会与主管人员就事业生涯目标进行沟通和反馈的能力 　　C．职工必须具备接受新知识、新技能的能力 　　D．职工必须学会对事业目标进行调整的能力 　　6．某一个组织并没有制定员工着装制度，但其成员在着装风格上却很接近，这主要是由于(? ) 　　A．群体规范的作用????????? B．群体的凝聚力的作用 　　C．成员的角色知觉所致??? D．角色期望在起作用 　　7．以下不是小道消息的特点的是??? ( ) 　　A．不受管理者控制??? B．很大程度上有利于人们的自身利益 　　C．对管理工作不利??? D．被大多数人认为比正式沟通渠道更可信8．首先提出社会交换理论的是??? (? ) 　　A．霍曼斯??? B．舒兹 　　C．阿伦森??? D．沃尔斯特 　　9．允许群体成员聚集在一起，又不像互动群体那样限制个体思维的群体决策技术是? (??? ) 　　A．脑力激荡法??? B．命名小组技术 　　C．德尔斐技术??? D．电子会议 　　10.下列关于冲突的描述中错误的是??? (? ) 　　A．冲突的早期观点认为所有的冲突都是不良的、消极的 　　B．冲突的现代观点认为维持适当的冲突水平对组织的发展是有益的 　　C．从根本上说，冲突对群体或是组织是有害无益的 　　D．群体规模越大，任务越专门化越容易激发冲突 　　11.下列群体相互依赖关系中要求群体相互作用程度最高的是??? (??? ) 　　A．分离式??? B．联营式 　　C．顺序式??? D．互惠式 　　12.来自下级对上级的信任和尊敬，能使下级感到满意的领导权力是??? (??? ) 　　A．决策权??????? B．专长权 　　C．资源控制权??? D．奖惩权 　　13.领导作用的“互惠效应”是指领导者的工作在影响下属工作的同时，也必然不同程度地受到下属某些方面的影响，这体现了领导的??? (??? ) 　　A．互动性??? B．环境适应性 　　C．激励性??? D．示范性 　　14.领导素质的核心是??? (??? ) 　　A．品德???????? B．能力 　　C．创新精神???? D．智能 　　15.根据菲德勒权变领导论，在团体情况一般的情况下，有效的领导类型是??? (??? ) 　　A．中间型???????? B．关系导向型 　　C．任务导向型??? D．乡村俱乐部型 16.麦克里兰认为，对人的发展和成长起特别重要作用的是??? (??? ) 　　A．权力需要??? B．成就需要 　　C．合群需要??? D．尊重需要 　　17.根据赫兹伯格的双因素理论，下面属于保健因素的是??? (??? ) 　　A．个人成长发展的机会 　　B．工作上的成就感 　　C．工作条件 　　D．工作职务上的责任感 　　18.根据激励理论，个人付出了努力未必一定能取得好的绩效，这是因为一些中介因素的存在。以下不是努力和绩效之间的中介因素的是??? (?) 　　A．角色认知????????? B．环境作用 　　C．对报酬的公平感??? D．能力水平 　　19.甲企业仅从事新产品的研究与开发，将其他的管理职能都委托给了其他企业，甲企业采用的组织结构形式是??? (??? ) 　　A．虚拟结构制??? B无界限组织 　　C．矩阵制??????? D．团队结构制 　　20.根据组织成长阶段理论，处在哪个发展阶段组织最容易出现自主权危机？??? (??? ) 　　A．创立阶段??????? B．定向发展阶段 　　C．分权发展阶段??? D．合作发展阶段 　　21.下列不是组织行为学的学科性质的是??? (??? ) 　　A．边缘性????