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仲恺农业工程学院 成人高等教育 毕 业 论 文 论文题目： xxxx人力资源管理特点、问题及优化 策略 姓 名： xx 专业班级： 人力资源管理xx班 学 号： xxxxxxxxxxxxxxx 指导教师： 陈xx 职 称： 副教授 论文答辩日期：2013年 12 月x 日 仲恺农业工程学院继续教育学院制 学 生 承 诺 书 本人郑重承诺：本科毕业论文是在导师的指导下独立撰写并完成的，没有剽窃、抄袭、造假等违反学术道德和侵权行为，本人愿意承担由此而产生的法律后果和法律责任。 论文作者（签名）： 年 月 日 摘 要 当今世界,知识经济成为时代的主旋律社会发展已进入以人力资本为依托的新阶段高校作为人力资源的高地传统人事管理已不能适应现代高等教育发展的客观要求知识经济时代，高校之间的竞争是人才的竞争，而人才的竞争归根到底也是人力资源管理的竞争人力资源是第一资源，以教师为本是与时俱进的具体体现。市场经济下，高校类似于企业的运行机制，彼此之间有着激烈的市场竞争，如何获得更多的生源是高校生存发展的惟一途径。为了进一步开发高校人力资源的潜能，高层