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论企业政工人员素质对治安保卫工作的重要价值 　　[摘 要]本文以企业政工人员素质对治安保卫工作的价值为主题展开论述，全文重点分为三部分，首先从多个方面对企业政工人员素质对治安保卫工作的价值进行了具体分析，然后分析了企业政工人员素质的具体要求，最后从将人本主义理念有效融入到企业思想政治工作中、加强政工人员思想道德教育、改革企业政工管理方法等角度出发阐述了提高企业政工人员素的策略。 　　[关键词]企业运营;政工人员素质;治安保卫 　　中图分类号：C96 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）24-0329-01 　　一.引言 　　企业单位内部的治安保卫工作对于企业的运营发展有着重要的作用，而企业的思想政治工作对于内部的安全保卫的核心作用得到了很好的凸显作用，近些年来，随着我国经济体制的不断完善，对企业政工人员素质提出了更高的要求。对于现代企业而言，其政工队伍的思想观念逐渐朝着多元化的方向发展，所以，进一步完善企业思想政治工作，则显得意义重大。 　　二.企业政工人员素质对治安保卫工作的重要价值 　　（一）政工人员素质关系到企业安全保卫工作的效果 　　对于现代企业而言，其安全保卫工作是内外双向存在的，所以，为了能够有效抵御外来威胁，则应该对可能出现的威胁进行科学预判，然后提前消除相关影响因素，从而将可能出现的威胁降到最低。另一方面，企业还应该不断完善其内部的安全保卫工作，其中包括对企业员工自身的安全保护和威胁预防，政工人员作为企业员工的重要组成部分，其自身的思想素质会直接影响到治安保卫工作效果，所以，不断提高企业政工人员思想素质对于治安保卫工作具有重要的价值。 　　（二）两者都属于企业不可或缺的部分 　　从宏观角度来看，企业的运营发展过程中，政工人员素质培养是企业人力资源管理的重要组成部分，而治安保卫则是企业的行政事物，两者虽然在分工方面存在差别，但都是企业整体运营中不可缺少的一部分，在共同的企业环境下，两者的存在缺一不可，缺少了政工人员的支撑，那么企业治安保卫工作也会名存实亡，所以，企业政工人员素质对于治安保卫工作具有重要的价值。 　　（三）两者存在内容的重叠和工作的相似 　　对于现代企业而言，其政工人员素质要求和安全保卫工作要求存在一定的重叠性，在企业政工人员素质建设过程中，要求政工人员在具备相应专业知识的基础上必须具有大局观念，将企业的治安保卫作为自身工作的一部分。而企业治安保卫工作的开展，则要求企业员工应该不断提升自身的思想政治素质，并以此不断规范自身的行为，最终共同推动企业的发展。 　　三.企业政工人员素质的具体要求 　　企业政工人员素质对于治安保卫工作具有重要的价值，而企业治安保卫工作具有一定的强制性，所以，必然会对企业政工人员素质作出相应的要求，具体而言，包括以下几方面的内容： 　　（一）正确认识工作内容 　　对于企业政工人员而言，必须对自身的工作有一个全面的认识和了解，企业政工人员的工作内容重点是有效促进企业员工的思想政治教育，不断提高其思想素质、政治觉悟以及自身道德，政工人员还应该对自身所处的企业环境有一个全面的认识，而且要重点了解自己的工作与企业治安保卫工作之间存在的联系。通过不断完善政工管理工作，不断提升企业员工思政政治素质，从而帮助治安保卫布恩工作人员树立正确的观念，长此以往，逐渐为企业治安保卫工作的开展建立一个良好的内部环境。 　　（二）了解安全保卫工作的特性 　　认识到政工人员素质对企业治安保卫工作的价值，是企业政工管理的基础，在此基础上，企业政工人员还应该注意到治安保卫工作的特殊性，例如，现代企业的治安保卫工作并不是传统的夜间巡逻和监督，而是肩负着维持企业和谐稳定的重要责任，所以，治安保卫工作往往具有一定的危险性，经常需要处理突发状况。另一方面，随着信息技术在现代企业的应用不断深入，复杂的网络环境往往会使企业面临安全威胁，所以，政工人员必须认识到现代企业治安保卫工作的复杂性，并且要将政工管理工作更好的适应信息环境的变化，更加侧重于治安保卫工作人员的道德建设。 　　（三）了解自身工作环境 　　在认识到自身工作内容和工作特性后，企业治安保卫工作还要求员工对自身的工作环境有一个明确的认识，其中包括对现代化工作环境的认识、对网络时代信息传递的认识，在社会发展过程中，新技术的出现虽极大的提高了企业的工作效率，但是同样给企业的治安保卫工作提出了更高的要求。 　　四.进一步提高企业政工人员素策略探究 　　（一）将人本主义理念有效融入到企业思想政治工作中 　　企业管理者必须对政工人员素质建设引起高度的重视，必须设立专门的组织部门进行企业政工人员素质教育。而且，在且的日常管理过程中，应该井人本主义理念有效融入到企业思想政治工作中。具体而言，企业首先应